企业年金离职的时候怎么办

离职了企业年金怎么办？

根据《企业年金试行办》3条规定：职工变动工作单位时，企业年金个帐户资金可以随同转移。职工学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金度的，其企业年金个帐户可由原管理机构继续管理。

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辞职了的话企业年金是不能取出来的，除非达到退休年龄的话就可以取出来。辞职了只能暂由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，或者待到退休之时再将其取出。

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允许离职员工转移原就职单位的企业年金个账户，但需要注意要符合企业年金方案中归属规则的规定，也就是说职工在办理转移时，应按照企业年金方案归属规则，将归属于职工的年金资金权益归属给个账户后，才能办理转移；（2）如果离职员工转出后没有接收单位，应办理保留账户处理，以免影响职工个益。

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1、辞职了企业年金由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，即如果的新单位有年金计划，可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但般不能直接拿到现金。或者待到退休之时再将其取出；2、职工新就业单位没有实行企业年金度的，原企业年金个账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；3、职工只有在达到规定的退休年龄时，可以从本企业年金个账户中领取次或定期领取企业年金，职工未达到规定的退休年龄的，不得从个账户中提前提取资金；4、如果是因为意外或者是疾病原因而导致没有了劳动能力，虽然没有达到定的退休年龄，但是只要是职工丧失劳动能力且和企业解除了劳动关系的可以在离职之后直接提取企业年金；5、出境定居员的企业年金个账户资金，可根据本要求次性支付给本。

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1.辞职了企业年金由原单位保管,待到企业年金有着落处时再将其随之转移,即如果的新单位有年金计划,可以向原单位申请转移年金资产到年金计划,但般不能直接拿到现金。