上海生育保险咨询电话[上海社保--关于产假薪资问题]

上海社保--关于产假薪资问题

男性可以享受到生育津贴。根据上海市人力资源和社会保障局的规定，男性在婚后首次生育的，可以获得一次性的生育津贴。具体金额根据当地政策而定，一般在1000元至3000元之间。男性还可以享受到生育医疗费用的报销。因此，产假期间，企业按什么标准支付工资，应该分两种情形判断。第用人单位没有缴纳生育保险。员工产假期间的工资由用人单位支付。其标准是按照国家规定是生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。涉及经济补偿，根据《劳动合同法》规定，经济补偿以离职前12个月的月平均工资，若核算期间存在女职工休产假情形也应剔除计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

公司报销生育保险需要那些证明

办理生育险报销需要的材料是：计划生育行政部门出具的出生证明，出生医学证明、门诊病历、出院总结、计划生育手术记录、以及出生证明。社会保险办事机构应当自受理申请之日起十五个工作日内，对用人单位提供的材料进行审核。用人单位应当将生育保险费，全部分配给职工，生育保险待遇按照规定的待遇项目和标准执行。报销生育保险资料需要有计划生育证明原件和复印件；以及生育女职工的身份证明材料、还需要有婴儿出生的证明、医疗费用的报销清单、生育证的医疗申领表等等，都需要按不同的流程提交。身份证及结婚证复印件：这是报销生育保险的基础材料，身份证用于证明个人身份，而结婚证则是证明报销人与生育事件有直接关系的必要文件。计划生育证明：此材料用于证明生育行为符合国家计划生育政策，是报销生育保险的必要条件之以单位参保女职工申请报销生育保险来看，应该提供的材料包括：填报并盖有单位行政公章的《某市生育保险待遇审批表》一式劳动合同身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明。

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有的。根据中国现行的社会保险法规定，企业应当为其职工缴纳五项社会保险和一项住房公积金。五项社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。因此，在上海黄浦区，人才储备所提供的岗位如果属于正式员工，则应该享有五险一金待遇。法律分析：电话:021-位于上海市马当路410号1楼。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。地址：上海黄浦区陆家浜路265号办公电话：021-12333上班时间：周一至周六00～30～午间设值班），周六办理生育保险申领。黄浦区人力资源和社会保障局主要职责依据有关政策，负责做好军队转业干部的接收安置、教育培训和自主择业军转干部的服务管理工作。首先你要在在职状态申请要确认在你生产前是否已经缴满1年的生育保险？具体情况你可以电话咨询12333。

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