免职处理(政务撤职 免职)

政务撤职 免职

政务撤职更严重。撤职是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。撤职表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。免职则一般不具有惩罚性，其适用于包括因调任其他工轮岗交流、任职期满、退休等因素。性质不同。条件不同。后果不同。免职和撤职处分的区别为：性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。在行政管理中，"撤职"与"免职"这两个词有着显著的差异。撤职通常被视为一种带有惩罚性质的行政处分，它表示对公职人员的严重失职或违规行为的处罚，其法律依据来自《行政机关公务员处分条例》第六条，其中包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等处分等级。法律分析：政务免职，既包括党政领导干部达到任职年龄界限或者退休年龄界限、辞职或者调出等一般不具有惩戒性的正常免职情况，也包括受到责任追究、因违纪违法等具有一定惩戒性质的免职情形。政务撤职属于政务处分，是由监察机关作出的一种撤销公职人员所担任职务的法律惩戒方式。

免职和撤职什么区别

“免职”和“撤职”的主要区别是，性质不同、原则不同、处罚不同，具体如下：性质不同免职免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。法律分析：免职和撤职的区别主要有以下几点：两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。两者的条件不同，针对违法记录情节较为严重导致国家和人民利益造成重大损失或后果的公务人员，可给予撤职；而免职处理可以是免去现任职务，或者是职务自行免去。免职和撤职的区别：性质不同、提出主体不同、原因及构成要件不同、处理程序不同、法律后果不同、决定机关不同。免职不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式。“撤职”是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。性质撤职是具有惩罚性的。

免职与撒职的区别

定义不同：撤职是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分，而免职则属于干部任用的一种制度，不是纪律处分。性质不同：撤职具有惩戒性，体现了人大常委会对有关国家机关工作人员的监督，而免职是正常工作变动的结果。法律分析：区别含义上：撤职，是对于违犯公务员的纪律的公务员的一种纪律处分；免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分；开除公职指国家机关或公共事业单位中的正式职务——担任公职被开除。免职，撤职和开除公职的区别如下：含义不同免职是指依法免去公务员所担任的职务，意味被免职人员不再担任原职务。撤职是指撤销公务员所担任的职务，和警告、记过、记大过、降级、开除都属于行政处分种类。开除公职就是开除的俗称。概念不同。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。性质不同。

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