公务员转正定级规定,是2006年毕业的公务员,2007年转正定级为科员,级别工资25级2档 380

是2006年毕业的公务员,2007年转正定级为科员,级别工资25级2档 380

你相当于2007年参加工作那么2008年转正后定级为25-22010年1月两年称职升档为25-32012年1月两年称职升档为25-42013年1月五年称职升级为24-32014年1月两年称职升档为24-4你现在的级别工资应为25级4档，接下来的两年均有调资。首先明确一点，你所说的人事代理算不算工龄？这是个问题。先来看不算的情况：06年6月，套改年限7年（你同事6年），职务：科员；按职务套：26-按学历套：25-2；06年套改结果：职务工资级别工资25-2；那么：08年晋档（25-，2010年晋档（25-，2011年晋级：24-3。试用期暂不定级，职务工资和级别工资合在一起按学历计算，本科一年试用期满转正后，就要定级。本科学历职务定为科员，380元，级别工资定为25-380元。按年度考核结果晋升级别增加工资。从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。按年度考核结果晋升级别工资档次。

2007年考上公务员,2008年转正定级为科员,到现在我的工资级别是什么啊

这样，算你是在2007年参加工作2008年转正后定级为25-22010年1月两年称职升档为25-32012年1月两年称职升档为25-42013年1月五年称职升级为24-32014年1月两年称职升档为24-4你现在的级别工资应为25级4档，接下来的两年均有调资。你07年考上公务员，如果教师这几年都可以认定工龄的话，工资应为25-现在你从事业人员转为公务员进入试用期，应下调1档，为25-2。08年转正25-这个没问题。08年符合两年称职升档及滚动升级条件，故其转正定级应为25-10年两年称职升档为25-512年两年称职升档为25-613年五年称职晋升为24-5贵单位所述的“2007年为试用期，考核为不定等次”是不妥的，因为你是有连续工龄的人员进机关的，不计考核试用期在刚参加工作时已经计入了。你现在的职务工资应为科员级)，级别工资为25级3档)。这样情况也很普遍，比如本人所在的单位，因为新录用的公务员的档案在试用期内是放在人才市场的，只有转正之后才会拿回来，而且你的工作经验要根据你档案中的资料进行核实，所以之间有个时间差是正常的。一般到最后核实完毕后都会补上。

公务员转正定级后,学历提高了,能不能晋升级别

可以滴。本科毕业就是25-如果你现在还没有25-2就可以晋升。补充一下：按你说的，你的学历应该成人教育类的。需要进行学历审验，审验后才能晋升。在职公务员通过函授升学历后，正常情况下可以申请按照获得的学历层次重新定级。一般单位也会通过你的申请。公务员转正定级其实是按学历来的，也就是本科生可以定科员，硕士研究生可以定副主任科员，博士研究生可以定主任科员。在实际工作中，省直以上机关可以按这样定级。而如果是市级省级机构，基本上只要单位有职数空缺，都可以调整，相对县里来说要容易得多。我可以很负责任地告诉你，如果你是以本科学历考上公务员的，我还是建议你不要再提升什么学历了。学历从某种程度上说，只是一个资格的证明，也就是说只是一块敲门砖。当这个门敲开后，就主要看能力素质和其他东西了，没有人再会在乎你究竟是什么学历。学历的问题不是大问题，只要你能拿到对应的学历，然后人际关系不错的话就没有问题。关于具体能够定到那个级别就看你的人际关系了。

毕业生转正定级和职称

职称认定和转正定级的区别：职称认定：对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能水平、工作成绩等，进行全面的考核。具体有几种规定如下：中专毕业，实习期满一年，考核合格之后，可定为员级专业技术职务(职称)。大学专科毕业，实习期满一年，月、要从事本专业工作二年，考核合格之后，可确定助理级专业技术职务(职称)。大学本科毕业，实习期满一年，考核合格之后，可确定助理级专业技术职务(职称)。初级职称：大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上；中级职称：大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；高级职称：大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。转正定职和转正定级不一样。转正定职指的是职称类。比如员级,助理级,中级。是不需评审，不需参加职称外语考试，可直接认定相应的专业技术资格。它的作用是办理职称。转正定级指的是工资。

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