养老保险个人和单位缴费比例(个人和公司之间社保缴费比例是多少?)

个人和公司之间社保缴费比例是多少?

社保公司承担的比例为：养老保险：单位缴费比例是20%，个人缴费比例是8%;医疗保险：单位缴费比例是10%，个人缴费比例是2%;生育保险：单位缴费比例是1%，个人不缴费;工伤保险：单位缴费比例是5%，个人不缴费;失业保险：单位缴费比例是1%，个人缴费比例是5%。养老保险：单位需要按照20%的比例来进行缴费，个人需要按照8%的比例来进行缴费;医疗保险：单位需按照10%的比例来进行缴费，个人需按照2%的比例来进行缴费;失业保险：单位需按照1%的比例来进行缴费、个人需按照5%的比例来进行缴费。社保缴费比例各地规定的政策都不一样，一般情况下在养老保险的部分单位交22%，个人交8%，失业保险的话单位交10%，个人交2%，失业保险的部分单位交1%，个人交2%，工伤保险和生育保险都是由用人单位缴纳的。如果是缴纳职工社保，其中的养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，失业保险的个人缴费比例为5%，单位缴费比例是1%，工伤保险和生育保险个人不缴纳费用，单位缴费比例分别是1%和7%。

单位养老保险缴费比例和计算

基本养老保险的费用由单位和个人共同承担。单位应缴纳的养老保险费比例通常不超过员工工资总额的20%，而个人应缴纳的比例为本人工资的8%。如果员工的工资基数低于当地在职职工平均工资的60%，则个人缴费工资基数将以当地在职职工平均工资的60%计算。回单位养老保险缴费比例是根据国家规定的企业和职工共同缴纳养老保险费用的比例来确定的。具体来说，单位养老保险缴费比例为企业工资总额的20%，而职工需要缴纳的养老保险费用为个人工资的8%。单位养老保险缴费的计算方式为：单位缴费=单位工资总额×20%，个人缴费=个人工资×8%。职工基本养老保险单位缴费比例一般不会超过员工总工资的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的话，按当地在岗职工平均工资的60%来计算，个人缴费工资基数缴费工资基数最高不超过当地在岗职工平均工资的300%。养老保险的缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两部分，其中单位的缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位每月缴纳的养老保险费用全部进入养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险缴费比例进入个人养老保险账户。

职工基本养老保险单位缴费比例是怎么规定的

养老保险缴费比例是用人单位按照核定的企业员工工资的20%来进行缴纳，而职工个人缴纳的部分应当是按照核定工资缴费基数的8%比例进行缴纳，这是根据我们国家《社会保险法》所作出的规定。养老保险缴费比例是怎么样的?企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治直辖市政府确定，少数省、自治直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障。企业职工社保缴费单位和个人缴纳的比例是养老保险单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳5％；工伤保险和生育险个人是不用缴纳的。广州规定了养老保险缴费比例有属于用人单位职工的单位为14%，个人为8%，属于个体经济组织的，单位为12%，个人为8%，属于灵活就业人员的为20%;属于机关事业单位工作人员的，单位为16%，个人为8%。

职工养老保险个人缴纳比例是怎么样的?

养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。养老保险缴纳比例是个人8%及单位20%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数。目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%，如缴费基数为每月社保个人缴费金额=2156乘以11%=自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20%，以2156作为基数的话养老保险月缴费额=20。养老金没法估算的。现在职工养老保险的总共缴费比例是20%，其中12%由单位缴纳，剩余的8%由个人缴纳。个人缴纳的部分，完全进入到个人的养老金账户当中;单位缴纳的部分分别计入到统筹账户以及员工个人账户。

社保企业缴纳和个人缴纳分别

属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。企业交的社保通常包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是企业必须为员工缴纳的。而个人交社保，可以根据自身需求选择缴纳的险种，如只缴纳养老保险或医疗保险等，不具有强制性。缴费比例与压力企业交社保的缴费比例通常是由企业和个人共同承担，企业承担较大比例。第缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳，自由职业者只能在户籍所在地缴纳，个体工商户可在工商注册地缴纳。第法律约束力度不同。费用不同：个人缴纳社保需要承担个人与企业缴费的部分，企业缴纳社保是个人承担一部分，企业承担一部分。保险不同：个人缴纳社保只需要缴纳医疗保险和养老保险，公积金自己选择缴纳金额。企业缴纳社保需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及公积金。

职工缴纳养老保险金个人和企业分别承担多少比例?

养老保险个人和单位缴费比例为具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。职工社会保险比例对于养老保险单位承担百分之二个人承担百分之医疗保险单位承担百分之个人承担百分之失业保险单位承担百分之一点个人承担百分之零点工伤和生育个人不用承担。养老保险公司和个人交的比例是多少养老保险公司和个人交的比例是：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；具体比例因地而异的。

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