简单的年会节目(公司年会被逼表演节目是一种什么体验?)

公司年会被逼表演节目是一种什么体验?

公司年会baby表演节目是一种很不好的体验，一般来说年会上的节目都是每个人自愿去表演的，发自内心想给大家带来欢乐而被逼的表演节目，很明显违背了年会策划者的用心，更是一种不值得提倡的做法，这样很容易破坏员工之间的感情。在单位其实真的没有特长，在表演的时候超级超级尴尬，总不能说“其实我这个人没啥特长，要不你能把手机打开，我给你们发红包啊？”所以就尽量参加一些团队合作的节目，比如集体舞蹈或者大合唱，我们在里头滥竽充数总还行吧。在我的印象中，公司年会，是一年辛苦工作后，公司搞的一种组织关怀。主旋律呢，就是表彰一下上一年表现好的员工，领导再讲讲未来的期望，让员工们下一年继续做牛做马，为公司效力。当然了，中间也夹杂了一些歌曲呀，小品呀等等节目。其实，员工们最期待的，就是那些抽奖环节。让我们俩为大家表演一个小节目，双簧——孔老汉的幸福生活。双簧就是一个人在后面说，一个人在前面演，说的人不演，演的人不说。关键在于两个人的配合是否默契，语言和动作是否一致。我们先试几句《我是一个大苹果》吧。

公司年会的会议流程

会议结束后,要回收相关资料,恢复会议室,结算费用,并由相关人员形成会议纪要,安排工作跟踪。整个会议结束。  本次年会的流程与安排包括以下两部分:  年终大会议程安排  20全体参会员工到达会议指定地点,按指定排座就各部门清点本部门到场人数,等待年会开始;  30-40大会进行第一项,主持人致欢迎词,宣布大会开始。第确定会议主题第确定会议具体内容第确定参会人员第确定会议时间第确定会议地点我们要按照会议人数和时间，安排会议室，既要满足大小需求，又不能和其他活动冲突。第下发会议通知将以上内容按照通知撰写格式，就可以写成一个会议通知了。a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年在年会的现场让老客户做一个以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

年会表演节目,没人怎么套路选人

其实年会的选人可以从以下几方面入手：优秀员工。颁奖的同时就表演节目了。再说，就是不颁奖，你既然是优秀员工，那让你表演个节目有啥不行？资历老、深受大家爱戴的老员工。这种人可能是大家众望所归的，因此是最好动员的。新人。需要对新人强调重在参与，别怕有压力。避免个人情绪化有些人的情绪全写在脸上，受不得一点点委屈，不发泄出来不快。结果自己痛快了，对方尴尬了，领导也放弃你了。其实说明你的智慧和能力还不足以解决你面对的问题，也说明你不够专业。第自然得体。不管大小场合，主持主要是要自然，不要硬邦邦的似乎跟机器人一丝不苟地执行既定程序一样，可以适当的开一些小玩笑，或者插入一些常识之类的，这样子氛围会稍微轻松一点。用屁股写数字如视频中爆笑的场面，令人喷饭。但是该游戏不太雅观，要分场合运用，如果和吃饭合在一起的年会，则不太适合做该游戏。我爱你VS不要脸规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。

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