霍兰德职业兴趣包括哪六个类型(霍兰德六种职业兴趣理论)

霍兰德六种职业兴趣理论

典型职业：喜欢使用工机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物机器、工运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能型职业（木厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。霍兰德职业兴趣共有6种。社会型共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。企业型共同特征：追求权权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞敢冒风险、有野心、抱负。调研型喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。常规型：常规型的人注重规则秩序，保守谨慎，按部就班。他们注意细节，精打细算，有责任感。研究型：研究型的人以动脑研究为特点，独立、谨慎、内向。他们理性有逻辑，擅于探索背后的原理。企业型：企业型的人敢于冒险、竞争，有野心，追逐权力。

霍兰认为主要有6种职业兴趣,它们是?

典型职业：喜欢使用工机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物机器、工运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。美国心理学教授约翰霍兰和助手创立了人格类型与职业类型的学说,他认为每个职业的人都可以按下列六种个性进行描述:1现实型:这种人手巧、有劳动兴趣,喜欢花时间干一些机械的事情。他们喜欢并且善于完成更具体的任务。一般搞农业和机械业的人这种特征较为显著。一般职业主题量表是根据霍兰得职业理论建立起来的。有六个量表即霍兰德职业兴趣理论的六个职业兴趣中RIASEC，每个量表包括20题，共120个题目。统计表明，这6个量表得分存在不同程度的相关。基本职业兴趣量表是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。霍兰德职业兴趣理论对于职业选择和职业成功价值分析职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。

霍兰德职业兴趣类型有哪些?

霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类，即现实型（R）、研究型（I）、社会型（S）、传统型（C）、企业型（E）、艺术型（A），职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。企业型（E）追求权权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权地金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。常规型（C）尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。根据霍兰德的理论,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时,个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥,工作业绩也更加显著。霍兰德职业兴趣类型有以下6种社会型共同特征：喜欢结交新的朋友、善于言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

霍兰德职业兴趣包括哪六个类型?

现实型（R）①愿意使用工具从事操作性工作；②动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；③不善言辞，不善交际主要是指各类工程技术工农业工作。通常需要一定体力，需要运用工具或操作机器。社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。S:社会型。以和谐和服务为导向；善良、善于沟通；乐于具有抽象思维。常见行业和职位包括咨询师、社工、辅导员等。E:企业型。以想象力和领导为导向；喜欢管理和领导他人；精力充沛、有说服力；追求远大目标，对资本市场感兴趣。常见行业和职位包括销售、培训、管理领导等。C:常规型。霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。

霍兰德的职业兴趣类型分成哪几种?

实际型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）、常规型（Conventional）R:现实型。以任务和技能为导向；注重实际、务实；擅长实际操作；需要身体参与。常见行业和职位包括运动员、工程师、电工、厨师等。I:研究型。霍兰德职业兴趣类型：社会型共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。企业型共同特征：追求权权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞敢冒风险、有野心、抱负。霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。社会型，喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。企业型，追求权权威和物质财富，具有领导才能。

霍兰德把职业兴趣分为几种类型

霍兰德职业兴趣类型有以下6种社会型共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德企业型共同特征：追求权权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞敢冒风险、有野心、抱负。六种职业兴趣：社会型或叫社交型(Social)、企业型或叫经营型(Enterprising)、传统型(Conventional)、现实型(Realistic)、调研型或叫研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)。霍兰德职业兴趣类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。1953年编制了职业偏好量表，并在此基础上发展了自我指导探索，据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论。霍兰德职业倾向类型为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

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