老板拖欠员工工资不给怎么办

没有欠条，老板欠工资一直不给该怎么办？

根据的描述，可能被理律师忽悠了，具体分析如下：没有明确的被告院不可能受理的的积极条件有个方面，应当符合如下条件：原告必须是与本案有直接利害关系的、或其他组织。有明确的被告。此条件中也包含两方面的内容：是被告应当具备当事能力；二是被告应当是明确的。原告在时，只要状中所记载的被告的姓名或者名称、住所等信息具体明确，足以使被告与他相区别的，就可视为被告是明确的。有具体的诉讼请求、事实和理由。

属于院受理事案件的范围和受诉院管辖。当事时必须同时具备上述个条件，缺少其中个条件，院都不能受理其，第审普通程序也无启动。

律师说不知包工头的身份证号码和详细住址，律师怎么能够包工头。律师也可能没有忽悠当事，只是不会正确的向院阐明观点。

相关知识:遇到老板拖欠工资怎么办？

每个想不同，如果觉得这份工作还可以，不想失去这份工作，就找老板位协商试试，如果还是不给工资，就只能寻求府部门帮助了，拿起律武器来捍卫自己的权益。可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。申请劳动仲裁是谁主张谁举证。申请劳动仲裁需要的资料：1、书面仲裁申请书，并按照被申请数提交副本。

2、本身份证及复印件，3、有委托理的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托理的身份证明。4、被申请工商注册信息资料。5、申请和被申请存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。

申请应提交证明资料原件和复印件各份，审核后退回原件。6、提交《证据资料单》式两份。申请劳动仲裁后想快点要回工资，可以向院申请支付令，无需先行劳动仲裁。

相关知识:私人老板耍无赖拖欠工资不想给，有什么办法解决？

关于拖欠工资，要区分两种情形：1.私老板为个，没注册个体户或司，为个打工这种情形可按劳务关系主张“工资”，不给则直接。2.司或个体户拖欠工资首先，可向当地劳动监察投诉主资。其次，若投诉也无效果，申请劳动仲裁。

其前提，要有证据证明存在劳动关系。

相关知识:老板拖欠工资不还，有什么办法把老板公司给查封？

能让司停业整顿的有环境保护，保护等部门，无非是有关环境污染，保障等方面的监督与执行。而牵扯到员工工资问题，只有通过劳动局和院来协助追偿，但说到有权查封司的只有院，而且是员工胜诉后申请强执行。老板拖欠工资，工资追偿办:1.搜集证明事实劳务关系以及劳动时间的证据，向劳动部门提出仲裁，由劳动部门协助追偿。

如果是司集体恶意拖欠工资，这种办会有比较明显的效果。劳动部门会在权威社交媒体对相关司予以通报，并限令整改。如果被欠薪者是单的个体或者少数，由于证据不足，会导致作用不明显。2.通过院追偿，必要时强执行，对司财产进行查封，对固定资产进行拍卖，还是要求证据充足。

3.通过当地社交媒体，比如市，生相关类节目组，通过曝光等办协助追偿。4.无赖式追偿。被欠薪者针对欠薪企业，欠薪管理员，实行肉搏战术，或者骚扰战术，通过长时间消耗作战索要工资。

相关知识:那些总是拖欠员工工资不发的老板是什么心态？

谢谢邀请。按照用工合同来说，拖欠工资本来就是种违背契约的行为，并可上到律层面，近年来讨薪以及讨薪难的报层出不穷。作为用单位的老板是什么心态？1、难。

确实遇到困难了，这种情况大数出现在中企业，企业尤其是下游的厂商生存确实不容易，客户压着货款的同时还要支付各种开销，资金流出现了问题，老板也想发啊，毕竟员工都是出来打工的旦集体罢工或者集体离职，对司的发展来说，无疑是雪上加霜。本经理过的就是这种情况，按照发工资时间拖欠了近个月。但那时司内部却没有出现罢工或者闹离职的情况，估计要有说们傻或者无私奉献等等，显然也是不存在的，毕竟大出来挣钱，现在难不倒应得的报酬，还玩个球呢！但是作为老板又不能把实际情况告诉员工，旦引起恐慌也得不偿失呢，那么面对的恐怕不仅仅是简单的讨薪问题了。

老板面对的各种困难，但是问题总得解决不是？