中信银行好进吗,银行好不好进？

银行好不好进？

比前几年容易很。首先，大数银行校园招聘已经放开了专业限。比如工农中建大国有银行，通过观察他们的校园招聘条件可以发现，除了分行本部的管培生之外，营业网点的营销员已经没有了专业限，甚至有的银行不再需要六级英语证书。其次，银行业离职率较高，需要新员工补充进去。最近几年由于待遇的下降和工作压力的上，很银行离职率普遍较高，所以进步加快了银行“换血”的速度，新大学生想进银行工作还是比较容易的。

进乡镇网点和县域网点普遍比大城市简单，原因就是大学生般会选择留在大城市，很少会选择回工作，所以如果担心很难进银行的同学，可以尝试报考县域支行。

相关知识:中信银行和中国银行相比，哪个待遇和发展更好呢？

中信比较好.待遇属于银行中比较高的,福利也比较健全(银行福利都很健全).主要的是编内外差别不大,如果进了银行,刚进去的编可以把郁闷.银行编很细化的,什么市级编啊,省级编啊等等.建议都不要介入前期大涨的银行、券商、钢铁、保险板块个股。风险较大利润较。

相关知识:银行外拓好不好做？

首先，银行外拓确实不好。别说作为银行员工了，就从个局外，个居百姓都能感受得到，区里，街边，大型广场，购物广场等等，经常看得见银行摆展，发折页，搞推介，太了。了就不好，难有成效。

特别是在旺季，季末，月底，为了争夺有限的客户资源，完成目标业绩，各银行开展外拓活动，真是形式样，层出不穷，扫楼，扫街，入企进学校，例行开展的金融消费者务月，消费者权益保护月宣传等等。所以，了自然就不好。银行太，竞争激烈，产品严重同质化，比的就是务，是客户体验度。与此同时，居百姓的金融意识也都普遍增强了，学会了“货比”，对金融产品更加理性看待，不再将自己的业务绑在银行。

因此，客户的开发也变得越来越困难。虽然难，但是也得，身为银行没办，银行太了，厅堂营销必须转向外拓营销，这是大势所趋。那么，怎么样才能相对好些呢？有点点心得体会。外拓必须要用正确的方才能有效果。

相关知识:中信银行，待遇怎么样？

1.每个心里面理想的待遇都不通，不知认为的待遇好是怎样的。但总体来说，中信银行的待遇在行业内比较好。2.如果进信息技术部，实际工作可能和想象中有定的差异。3.因为内部度的问题，不能告诉实际少，但可以告诉的是：基本工资不高，但奖金和其他福利远高于基本工资。

相关知识:中信银行开薪易使用方法？

登录开薪易平，选择左下角“工资发放管理，选择“+发工资”，选择标准模板后下载该模版，填入员工工资信息导入模板后，填写在行开立的结算账户信息，并选择司网银发薪（即可同步至网银）。经办员于中信银行网上银行通过操作“司网银—付款管理-薪酬支付-查询（选择开薪易）-并通过网银复核员复核”后，即可完成工资发放。