税后内部收益率计算器,全年税后总收入怎么算？

全年税后总收入怎么算？

税后收入=税前收入-(个社保缴费+积金缴费)-个所得税其中：个所得税=(应纳税所得-扣除标准)＊适用税率-速算扣除数应纳税所得=税前收入-(个社保缴费+积金缴费)另外，现行扣除标准为2000元，2011年9月1日以后则实施3500元的扣除标准。而对在境内无住所而在境内取得工资、薪金所得的纳税义务和在境内有住所而在境外取得工资、薪金所得的纳税义务，现行确定附加减除费用2800元，即扣除4800元。适用税率及速算扣除数参见9级税率表及7级税率表。其中社保、积金个缴费部分根据所在城市有不同的缴费比例，并且计算结果与缴费基数、封顶数有关。

可以向单位的事部门或所在地的社保/积金管理机构咨询。9米计算器已经添加了主要城市的缴费比例和缴费基数，只需要简单切换就可以了。

也可以按实际的情况改各个比例进行计算。

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利润留存率=([[税后利润]]-应发股利)/税后利润×利润留存率表明司的税后利润有少用于发放股利，少用于保留盈余和扩展经营。利润留存率越高，表明司越重视发展的后劲，不致因分红过而影响企业的发展，利润留存率太低，或者表明司生产经营不顺利，不得不动用更的利润去弥补损失，或者是分红太，发展潜力有限。而再投资率又称内部成长性比率，它表明司用其盈余所得再投资，以支持本司成长的能力。

再投资率越高，司扩大经营能力越强，反之则越弱。

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个所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-扣除数。年终奖的计税方分为两种：当月工资未超过扣税标准，当月工资未超过扣税标准。例如：年终奖15000元，当月工资3000。奖金税为(15000-(3500-3000))×3%-0=435元。年终奖15000元，当月工资4500。

奖金税为15000×3%-0=450元。

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年终奖计算器式应纳税所得额=年终奖金应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数“全年次性奖金临界点节税安排表”看，新的“盲区”有六个，分别是：[18001元，19283.33元]；[54001元，60187.50元]；[108001元，114600元]；[420001元，447500元]；[660001元，706538.46元]；[960001元，1120000元]。