六顶思考帽【六顶思考帽分别代表什么意思】

六顶思考帽

“六顶思考帽”思维方法将思考的不同方面分开,可以依次对问题的不同侧面给予足够的重视和充分的考虑。我们对思维模式进行分解,然后按照每一种思维模式对同一事物进行思考,最终得到全方位的思考。懶中性的事实与数据帽白色是中立而客观的。代表着事实和资讯。中性的事实与数据帽,处理信息的功能。白色思考帽：白色是中立而客观的。戴上白色思考帽，人们思考的是关注客观的事实和数据。绿色思考帽：绿色代表茵茵芳草，象征勃勃生机。绿色思考帽寓意创造力和想象力。具有创造性思考、头脑风暴、求异思维等功能。芳草黄色思考帽：黄色代表价值与肯定。六顶思考帽分别代表的含义如下：蓝帽：思维中的思维，一顶控制思维过程的帽子。就象是乐队中的指挥一样来组织思维。蓝帽是用来管理思维过程的，它对思维过程进行控制。带这顶帽子的通常是会议主持人。爱德华•德•波诺认为每个人都有六顶不同颜色的，六顶思考帽，是指使用六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式。它们分别是：白色思考帽。白色是中立而客观的。戴上白色思考帽，代表的是“信息”思维方式，它主要是充分搜集数据、信息和所有需要了解的情况。红色思考帽。

六顶思考帽分别代表什么意思

六顶思考帽的含义是一种全面思考问题的模型。由“创新思维学之父”爱德华·德·博诺（EdwarddeBono）博士开发。提供了“平行思维”的工具，避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能够成为什么”，而非“本身是什么”。寻求一条向前发展的路，而不是争论谁对谁错。黑帽子思维：“黑帽子”代表黑暗、困境、缺陷、风险。所以大家都戴上黑帽子，就是讨论事情的问题、风险，包括最坏的情况等等。红帽子思维：“红帽子”代表的是感觉、感受、直觉。大家讨论一件事时，戴上红帽子，就是给出每个人自己的直觉判断以及情绪。六顶思考帽的分别代表白色、黄色、黑色、红色、绿色、蓝色思考帽。白色思考帽白色是中立而客观的。戴上白色思考帽，人们思考的是关注客观的事实和数据。黄色思考帽黄色代表价值与肯定。戴上黄色思考帽，人们从正面考虑问题，表达乐观的、满怀希望的、建设性的观点。六顶思考帽意味着从不同的角度去思考问题，从而避免单一思考方式带来的弊端。面对一个问题时，试着从以下6个方面来思考。白色思考帽：想象这时你穿上了白大褂。此时的重点是：面对问题，要进行详细的信息搜集工作。黄色思考帽：想象你正站在金色的阳光下。

六顶思考帽分别代表什么

运用德博诺的六顶思考帽，将会使混乱的思考变得更清晰，使团体中无意义的争论变成集思广益的创造，使每个人变得富有创造性。白色是中立而客观的。戴上白色思考帽，人们思考的是关注客观的事实和数据。绿色代表茵茵芳草，象征勃勃生机。绿色思考帽寓意创造力和想象力。六顶帽子思考法是英国学者爱德华·德·博诺博士开发的一种思维训练模式，或者说是一个全面思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具，避免将时间浪费在互相争执上。六顶思考帽法的颜色代表如下：白色思考帽：白色是中立而客观的，思考的是客观的事实和数据。绿色思考帽：寓意创造力和想象力，具有创造性思考、头脑风暴、求异思维等功能。黄色思考帽：黄色代表价值与肯定。从正面考虑问题，表达乐观、满怀希望、建设性的观点。

六项思考帽

六项思考帽分别代表的意思如下：蓝帽代表管理思维，控组织思考，总结和结论，确定思考符合规则。白帽代表信息，我们知道的信息，我们需要的信息，如何获得我们需要的信息，确定信息的准确性和相关性，看看其他人的观点。六顶思考帽理论即用白色、红色、黑色、绿色、黄色以及蓝色等六种颜色的帽子代表六个思考方向。当与会众人处于某种颜色的帽子之下时，各方就在这个思考方向集中思考。这种思考模式在团队讨论中得到广泛应用。这六顶思考帽分别是：白色思考帽：中立而客观的，代表着客观的事实和数据。红色思考帽：情感丰富，代表着直觉、感受、预感等。黑色思考帽：谨慎而小心，代表着否定、怀疑、质疑等。黄色思考帽：积极而乐观，代表着肯定、机利益等。绿色思考帽：创新而有创造力，代表着新想法、新思路、新方案等。所谓六顶思考帽,是指使用六种不同颜色的帽子代表六种不同的思维模式。任何人都有能力进使用以下六种基本思维模式:白色思考帽白色是中立而客观的。戴上白色思考帽,人们思考的是关注客观的事实和数据。绿色思考帽绿色代表茵茵芳草,象征勃勃生机。绿色思考帽寓意创造力和想象力。

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