法定产假多少天2019

法定产假是指国家法律规定给予女性员工休假的权利，以保证她们在生育期间得到充分的休息和护理。2019年，产假政策进行了新的规定，给予了更多的休假天数和福利待遇。以下是关于2019年法定产假的相关内容。

1. 98天是国家法定的基本产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，国家法定的产假天数为98天。这98天是按照自然日进行计算的，包括国家法定节假日和双休日。根据该规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2. 一些省份将产假延长至128天

根据《女职工劳动保护特别规定》，各地可以根据实际情况对产假进行延长。据统计，全国有25个省份陆续将产假延长至128天。这些省份包括广东、浙江、江苏、江西等地。在这些地方，符合生育规定的夫妻还能享受60天的陪产假。

3. 各地产假延长的具体规定

不同省份对于产假的延长规定也有所不同。以下是一些省份的具体规定：

b. 福建省：根据新计生条例规定，符合办理结婚登记的夫妻，女方产假从158天延长至180天。

b. 北京市：享受98天基本产假，符合生育规定的夫妻能享受128天产假。

b. 上海市：根据个人缴费年限和职工随岁月的增加，女性职工的产假也有所变化。按照规定，女性职工的产假可有90天到158天不等。

b. 其他省份：根据各地实际情况，产假的具体天数有所不同。

4. 高龄产妇可以休6个月的产假

在我国，对于高龄产妇，他们可以休假更长的时间。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月。晚婚晚孕者可将产假前后延长至四个月，包括产假90天和法定节日。

5. 地方陪产假的规定

除了女性员工的产假，地方陪产假也有特定的规定。在2019年，地方陪产假的规定得到了修订。根据各地方的计划生育规定，明确了陪产假的期限（部分地区称为哺乳假）。最短的陪产假为7天，最长的为1个月，大部分地区的陪产假为15天。

2019年的法定产假政策给予了女性员工更多的休假权益和福利待遇。不同省份对产假的延长有不同的规定，女性员工可以根据自己所在地的规定享受更长的产假。地方陪产假的规定也得到了修订，为父亲在生育期间提供了更多的陪护时间。这些政策的实施旨在保障女性员工在生育期间得到充分的休息和护理，维护她们的合法权益。