格力员工持股价格

格力为什么发布员工持股计划？

发布员工持股计划，就是为了把员工的利益和司的利益直接绑定在起。如果员工工作积极，绩效好，企业的经营成果就好，司效益就高，股价就会上涨，考核条件达到，员工就可以兑现股或股权，获得不菲的经济利益。

相关知识:格力为什么要卖格力电器股权？

突如其来的筹划股权转让消息让格力在4月1日愚节的当天被刷屏了，虽然是愚节，但是格力的消息并不是笑笑玩玩的，而是实打实的这样了！那么格力为什么要进行筹划股权转让呢？其实这里有许的原因！瓶颈！

对于格力来说，虽然已经成为了最有价值的上市司之，但是它的主营业务还是集中在了空调的销售，占比高达了78%！按照格力2018年的业绩报告显示，格力营业总收入为2,000亿元-2,010亿元，其中1,500亿元归属于上市司，而实际到的盈利为260亿元–270亿元，股东的净利润环比上年同期增长16%-21%！也就是说其中78%的盈利来自于空调的收入！但是这种收入在未来是很难有个大的突破，可以说，格力虽然吃尽了14亿口的红利，但是已经达到了个瓶颈！想要突破瓶颈就必须改变，扩张，甚至是引入新的优质产品，打入新的渠！

所以筹划股权转让很有可能是为了这个目的！

相关知识:格力集团股权结构？

1.格力电器股份分散，格力电器前10名股东持股比例为44.86%。2.格力集团持股18.22%。

3.河北海担保投资有限司持股8.91%。4.香结算有限司持股7.86%。

5.证券金融株式会社持股2.99%。6.生命保险株式会社持股1.23%。7.社会保险基金108组合持股0.81%。8.董明珠个持股0.74%。