社保工资表怎么做

社保工资表的制作方法

1. 新建一Excel文件，在sheet1中存放工资表的原始数据，假设有N列。第一行是工资项目，从第二行开始是每个人的工资。

2. 设置工资条

在sheet2中，设置工资条，可以按照以下方式进行：

（1）将原始数据中的第一列复制到sheet2的第一列，形成工资条的表头。

（2）将原始数据中的第一行复制到sheet2的第二行，作为每个人的姓名。

（3）将原始数据中的第二列复制到sheet2的第三行开始，作为每个人的工资数据。

（4）根据实际需要，对工资条进行格式设置，如设置每个工资项目的对齐方式、字体颜色等。

（5）根据实际需要，对工资条进行计算，如计算每个人的总工资。

（6）保存工资条，并对其进行打印或导出。

工资表的社保费用处理会计分录

工资单的社保费用处理需要进行相应的会计分录，具体的步骤如下：

1. 借：管理费用/生产成本等

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2. 借：应付职工薪酬-应付工资（如果是新制度的话就直接是应付工资科目）

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3. 借：应交税费-个人所得税

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4. 借：应付职工薪酬-应付工资

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工资表中的个税申报

在制作工资表时，需要按照工资薪金支出处理，并按照"工资薪金所得"申报个税，具体要求如下：

1. 按工资薪金支出处理

在工资表中，将员工的薪资、津贴、奖金等各项收入，按照工资薪金支出进行处理。即计算员工应缴纳个税的基数。

2. 代开劳务费发票

要求个人代开"劳务费"发票，并按照工资薪金支出的基数开具发票。

社保工资表的内容和支付款项

社保工资表是单位为员工缴纳社会保险时需要提供的一份表格，在工资表中包含了员工的实际收入、缴费基数以及社保扣款等信息。

具体的内容包括：

1. 基本薪酬

2. 加班工资

3. 奖金和津贴

4. 绩效奖金和补贴金额

5. 社保支付款项

6. 公积金支付款项

在工资表中，员工承担的社保和住房公积金已在工资表中体现。员工工资的实发数是扣除社保和住房公积金后的金额。

在入账时，需要将员工承担的部分从每月银行扣缴的社保和住房公积金总额中扣除。

社保费的具体缴纳比例

个人缴纳全部比例是工资的11%，公司缴纳全部比例为工资的25%。

举例：

某人开出6000元一月的工资，个人具体缴纳社保费明细如下：

医疗保险费：120元

养老保险费：480元

工伤保险金：60元（单位全额负担）

生育保险金：60元（单位全额负担）

根据以上明细，个人一共缴纳了720元的社保费。