boss直聘在哪上市的,boss直聘可不可靠？

boss直聘可不可靠？

基于移动互联网的兴起，招聘从“门户时”过渡到了“算时”。boss直聘在其中扮演了个极其重要的角色，通过大数据算来提供新的解决方式。众所周知，现在的招聘由线下逐渐转移到了线上，而boss直聘就是线上招聘的里程碑。Boss直聘基于大数据来进行工智能分析，通过的需求和能力连接最适合的司，匹配出最适合的岗位，让整个招聘过程效率大大提高。

不需要在不了解司的前提下浪费时间面试，司也不用因为没有来面试而苦恼，因为boss直聘的存在，让那些看似无解决的问题，轻松的解决。求职者也可以在平上搜索自己心仪的司，去查看目前的招聘岗位。第二呢，从现在市场匹配的需求来看方面，工作对于求职者的要求也在不断提高，也更加精细化，可能同个岗位名称的事情，也有很不样的动作，和具体的业务和量级也有定的关系。

相关知识:boss直聘怎么看一个人有频繁跳槽？

boss直聘无看个有跳槽，只能通过个简历才能看到个的职场跳槽经历。BOSS直聘是款在全球范围内率先发展移动互联网直聘模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市。BOSS直聘致力于用技术的段和用户第的务理念，为招聘者和求职者搭建、便捷、易用的求职招聘的平。

相关知识:世界500强上市和不上市的区别？

主要有以下几点：1、上市司相对于非上市股份司对财务批露要求更为严格2、上市司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通（全流通或部分流通，每个度不同），非上市司股份不可以在证交所交易流动3、上市司和非上市司之间他们的问责度不样4、上市司上市具备的条件是：司开业已3年以上；其股本部总额达3000万元以上；持有股值达1000元以上的股东数不少于1000，上市司能取得整合社会资源的权利（如开发行增发股）非上市司则没有这个权利。上市司是股份有限责任司，具有股份有限司的般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权。股东通过选举董事会和投参与司决策等。与般司相比，上市司的特点在于可利用证券市场进行筹资，广泛地吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业规模，增强产品的竞争力和市场占有率。

相关知识:boss 直聘公司类型怎么看是国企的？

在Boss直聘上，可以通过以下几个方面来辨别司是否属于国企：1.司名称：些国企的名称中可能会包含“”、“”、“中石化”、“中石油”等字眼。2.行业属性：国企往往集中在发展的行业，如能源、铁路、通信、金融等领域。3.司背景信息：在司页面的“司简介”栏目中，可能会有相关国企背景介绍，如投资方、母司等。4.薪资福利：国企在薪资和福利方面往往会有较高的保障，如五险金、带薪年、补贴等。但需要注意的是，并不是所有国企都在Boss直聘上有招聘信息，因此上述方只能作为参考，不能作为标准。

相关知识:有哪些比较好的招聘网站？

您好，作为是个有十几年力资源工作经验的职场，总结比较靠谱的招聘网站如下，相信会有启发和帮助。.相对传统大型的综合性招聘网站（APP）：第类偏技术工种和劳动密集型的的：58同城，百姓网，赶集网等第二类偏办室综合白领的：前程无忧（51Job），智联招聘等第类偏高端才的头网站：如聘等二.较新的招聘求职类的网站（APP）：Boss直聘、拉勾网（偏互联网企业）领英（偏外企些）脉脉（以脉关系相连接）斗米（偏劳动密集型）、用工单位自己的官网如果用工单位比价大，般都会有自己的官网，在上面也会有自己的招聘信息，这样求职起来效率会更高。那如何判断招聘信息的“靠谱性”，后文会再详说。、行业招聘网站除了上面说的常见渠，还有些行业内的招聘网站，如酒店行业的乐聘网（61HR），上面有很酒店，各个部门，几乎各个岗位的招聘信息。