找投资人股份怎么分,投资股份比例怎么分配合适？

投资股份比例怎么分配合适？

般来说，创业者至少要知以下几点：1.要明确司建立初期和合伙的股权分配。借用真夫的例子，大概世界上最差的股权结构就是比例对等吧。这种不匹配在定程度上，很容易在思想分歧时，产生股东矛盾。分配股权时，合伙应该开诚布的谈好自己的想和要求，比例应该按出资额、经验、资历、能力等因素综合考虑占比少。

要在相互信任的基础上有个控权的。2.早期投资不要让出过股权。司在早期发展中，需要引入天使资金，值得说的是不要让出过股权。尽管股权比例与投资方对项目的估值和投资额有关，V建议，般保持在10%左右，让出过会导致自己股权被稀释的很快，失去控权。

3.对核心团队要有股权激励机。每个都会有自己的现实需求，不要跟核心团队的成员味的打感情牌。为了解决创始合伙、高管、员工之间的关系，需要建立种赢机。当利益被绑在起时，的员工可能更关心司的发展、增值与稳定。

相关知识:如何找天使投资人？

大好，是罗锦威，很高兴能被邀请回答这个问题，谢谢。如何找到天使投资？

这是很很创业者非常关心的问题，首先觉得不到万不得已千万不要去融资，因为觉得资本的钱都不是这么好拿的，他不是咱们父母的钱，资本的钱他是带钩有毒的。觉得要创业最基本的还是要先解决如何能快速的能力，而不是先考虑融资问题在这个基础上咱们来看看怎么找到天使投资，认识有以下点，这点看似非常简单实际情况还挺难第点：自己要强大，在跟别说起融资的事情是定不能让对方看出来感觉非常缺钱，没这笔钱就运作不了的感觉。第二点：要对自己的商业模式要熟烂于心。

毕竟想让对方投资的项目，要让对方知项目的价值在哪里，要给投资方个充分合理的理由哦。

相关知识:合伙开公司，股权怎么分？

要个平的股权分配，需要这样7步7步诀1，构思的商业模式；2，预算。按照的商业模式所依赖的关键资源和能力，去对资金、力和资源投入的种类和总量预算；3，角色定位。按照对的评价因素区分不同角色的合伙；4，找。按照组织建设的需要去找到这些合伙；5，分解任务。

把预算分解到不同的合伙身上；6，评价方式。按照合伙投入的要素种类、少不同，采用不同的评价方式；7，分配。根据评价方式不同，股权分配。具体来讲：创业，无非是搞定这么3件事儿：1.找到1件靠谱的事儿；2.找到1群靠谱的；3.凑到1笔可用的钱。然后呢，就是怎么激励这群力往处使、构建个的组织体（而不是盘散沙、群往个方向拉车的），从而创造价值，包括为用户创造价值和为司创造价值，才能实现为员工、为合伙创造价值。

于是，开始考虑股权分配这件事儿。

相关知识:2人合伙，怎么分配股权？

个建议，再跟朋块开司之前，先弄楚国基本的司组织形式。国主要分为：股份有限司和有限责任司两种。其设立条件分别为：1、有限责任司：股东符合定数为2~50;股东出资达到定资本限额(根据行业不同而定);股东同定司章程;有司名称，有限责任司必须在司名称中标明“有限责任司”字样，并建立符合有限责任司的组织机构;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。2、股份有限司：设立股份有限司，应当有5以上的发起，其中必须有过半数的发起在境内有住所;国有企业改建为股份有限司的，发起可以少于5，但应当采取募集设立方式;注册资本的限额为币1000万元;发起定司章程;有司名称，建立符合股份有限司的组织机构;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

根据您的描述，是属于有限责任司范畴。同时，跟朋两合开司，肯定是想大强。

相关知识:合伙人是该给工资还是给股份，怎么给？

感谢邀请。首先呢要了解什么样才是入股？入股那就是有钱的投入，所有不投钱就算是入股的操作都是靠不住的。老板给别股无异于。

什么是股？就是合伙分钱不出，老板出于自己的高兴或者想留着对方或兄弟情谊原因，给对方几成或者百分之少的股，这种行为纯属式合伙。入股的核心是什么，是钱投进去。

股份的核心就是钱在，在，心在，在，能力在。个不投钱，就不会承担风险，没有风险随时可以撤出，当司不盈利的时候或者已经赔钱了，合伙看事情不妙，就撤出来了，这对于老板来说无异于落井下石，但是如果合伙投了钱在司里面，那么遇到危机了，他就会担心自己的钱会没有，就会操心司的事，和老板起度过难关，而且操心程度和投资金额成正比。