离职了自己缴纳社保怎么交,打算离职了，接下来社保自己怎么交？

打算离职了，接下来社保自己怎么交？

辞职对社保有什么影响？1、社保断缴什么时候开始？辞职后单位会停止为缴纳社保，般单位都是以每月15日作为分界线，15日之前辞职的，当月退工，停止缴纳社保；15日之后辞职的，次月退工，并停止缴纳社保。2、断缴对养老保险的影响。

社保分为：养老、医疗、工伤、生育和失业五险。断缴对于养老保险几乎没有影响，因为养老保险不需要连续缴纳，而是计算累计缴费期限去得出的养老金数额的，只要累计缴费满15年，达到退休年龄就可以享受退休待遇。3、断缴对医疗保险的影响。断缴对医疗保险有定的影响。是医疗保险断交期间突发疾病，无使用医保卡，也不享受医保报销。

而是医疗保险需要累计缴费（男满25年满20年），退休后才可以享受终身医疗。4、断缴对生育保险的影响。如果孕期断缴是比较麻烦的，因为需要连续缴纳社保满6个月才可以享受生育保险待遇。但是，只要生育时是缴纳社保的，生育后达到连续缴纳6个月也可以享受待遇，只是拿到钱要稍微晚些。

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当然可以。如果想休息段时间不工作，不在单位参加社保缴费，还可以选择自己缴纳社保，也就是以灵活就业员身份参加社保缴纳，这个缴费有个档位可以选择，您可以根据自己的经济能力去选择这个缴费的档位。

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可以自己交。可以灵活就业员参保缴费社保。这样就可以和之前的社保接续上，灵活就业员缴费需要到所在地的社区去办理，如果条件符合还可以申请4050社保补贴，可以在定程度上减轻的经济负担。

但是，如果能够找到企业继续工作的话，还是由企业为缴纳社保更好些的。为什么呢？

主要有以下几点:1.企业为员工缴纳的是五险，而灵活就业员只能缴纳养老和医疗两种保险。2.在职员工只需要承担个缴费部分，五险加起来的个也仅需承担缴费基数的11%左右，（各地规定稍有差异，缴费比例也稍有差异）而灵活就业员仅养老保险项就需要承担缴费基数的20%，缴费压力相对较大。3.根据国目前的律规定，社保缴费累计满15年，且达到定退休年龄的可领取养老金。

但是在岗职工定退休年龄为50周岁、部为55周岁，男职工为60周岁。而灵活就业员性定退休年龄为55周岁，男性为60周岁。

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辞职之后是可以自己缴纳社保的，那么具体怎么交，主要有以下种方式：1、当从原单位离职，如果在短期内找到了工作，可以让新单位帮忙补缴社保。如果新司在外省，可能需要办理转移续。对于新单位帮忙缴纳社保，选择月初入职，这样可以让新司有时间进行社保增员，如果是月末入职，新司想帮缴纳也无能为力。2、以灵活就业的形式自行缴纳社保。灵活就业员只能缴纳医疗保险和养老保险，其他个险种是不能缴纳的。

具体的缴纳方是到户口所在地的社保经办机构办理参保登记，以灵活就业员身份缴纳社保，可以选择缴费档次，也可以选择按月或者按季度缴纳社保。3、如果社保无处缴纳，还可以找正规的社保理司缴社保，这种缴纳方式和在职员样，可以缴纳五险。将社保挂靠到缴司，需要自己承担所有的费用，而且很理司还会收取部分的务费。

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好，以下就是关于辞职后可以在网上个缴社保吗问题的解答。1。可以个缴纳，标准如下：⑴基本养老保险费：28%（其中单位20%，个8%）个体工商户和灵活就业员按所在地上年度职工平均工资的20%缴费。⑵基本医疗保险费：8%（其中单位6%，个2%）以个名义参保的按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也即是说，个缴纳是按当地(北)上年度的平均工资的28%标准执行，1。

在同城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。2。