企业考勤管理制度

公司日常管理制度公示几天

每个公司都不同，一般为一周，三天也可以。根据企业的实际情况，制订员工考勤管理制度，对上下班的时间、奖励及处罚做出明确的规定，然后把制度张贴公示3天左右，再颁布制度正式执行。在执行过程中，行政部就是监督管理部门，每天对迟到早退现象做一次通报。相信你通过七天左右的时间就能见成效。因此，公司规章制度的公示对于员工的知晓和企业的管理都具有重要意义。根据相关法律规定，公司规章制度的公示需要满足以下几个方面：公示方式：公司规章制度需采用明示或口头告知的方式进行公示，便于员工知晓和理解。公司规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力，没有公示过或者没有告知劳动者的，不能将其作为劳动者违纪的依据，公司规章制度不需要员工签字确认。公司规章制度公示过才有效吗公司规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。规章制度制定后，并不能当然的成为劳动争议处理过程中的依据，还必须经过公示程序。必须走，公示可以认为是征求意见的过程，所有的管理制度都应该征求意见。征求意见不一定就是采纳意见，但是这个程序要走。公示的范围则是制度制定者根据制度本身的范围或者秘密程度可以有所选择。如果管理规章制度和ISO体系相关的，体系要求里面都明确指出了要征求意见的，像第三方审查的时候有时候会审查这点。

物业公司管理制度及工作流程

根据物业公司的管理流程，讲解了物业公司的投标、招标管理，质量管理体系，接管、验收管理，环境与绿化管理，设备维护与修缮管理，物品采购、物品使用及报废管理，租赁业务管理，安全服务管理，客户服务管理，财务管理及综合事务管理等内容。工作流程：入住及收费管理：为客户办理入住手续并建立档案，严格按照收费标准进行收费，往后按时发放缴费通知单提醒客户缴纳物业管理费。日常工作：认真做好小区物业管理各项日常工作，包括小区保安管理工绿化管理工清洁消杀工设备维修工作等。物业经理工作流程是怎样的督促所有员工完成公司下达的责任指标;负责项目的收支情况，让业主的满意度达到95%以上;负责项目部的整体服务质量、安全生产;对项目的内部运作负责;每个季度走访各业主不得少于一次，并制定工作计划。严格执行公司文件管理制度，协助部门经理监督和管理，提出建设性意见和建议。掌握与开发商的合同收费标准，及时与开发商沟通以确保费用回收。处理业主投诉和回访，制定改进措施，向客服部经理汇报。参与顾客满意度调查，收集业主意见和建议，分析服务满意度。办理业主入住和装修手续。

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办公室考勤管理制度1为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的工作效率,结合我公司实际情特制定本规定。工作时间周一至周六上班。作息时间为:上午30——00下午30——30考勤规定公司办公室人员实行签到考签到有效时间为上午30之前。、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤，听到？“谢谢”后打卡成功：若听到“”请重新按手指“时，应重新刷指纹。未参加集会者应填写“未按时集会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。办公室是考勤管理的监督部门，各部门为负责部门。公司值班保安员负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，办公室不定期监督检查员工出勤状况。第十四条总经理办公室负责对公司各部门人员的出勤在位情况进行不定期的检查或抽查。第十五条嘉祥、汶上三联商场,嘉祥工业园,参照本规定制定相应的考勤管理和薪酬发放办法。第十六条本规定自XX年8月1日起执行,由总经理办公室负责解释。附:①员工加班申请单;②员工轮请假申请单。

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