上海公积金缴费基数

上海公积金基数调整

新的缴存基数将基于2022年的月平均工资计算，上限提升至36549元，而下限保持在2590元，以反映上海市职工工资水平的实际变化。这一调整旨在更加公平地反映个人收入，为职工提供更合理的公积金待遇。在缴存比例方面，单位和职工住房公积金的缴存比例调整为5%至7%，上限为7%对应的月缴存额为5116元，下限为362元。2022年7月至2023年6月，上海职工的住房公积金和个人住房补贴的缴存基数调整为职工本人和单位各自5%至7%（取整数），上限为34188元，下限为2590元。住房公积金按7%比例计算的月缴存额上限为4786元，下限为362元；补充住房公积金按5%的比例上限为3418元，下限为260元。2023年，上海市公积金缴费基数将调整至30722元，这一数额的确定基于国家规定和当地实际情况，以影响个人账户的缴费金额以及单位的缴纳比例。公积金作为一项关键的福利，旨在帮助职工解决住房问题。上海公积金基数调整操作指南对于年度基数调整，你需要通过以下步骤进行：登录上海公积金官网，选择单位业务。点击"网页版登录操作指引"，填写单位经办人信息。登录后，进入左侧菜单的"单位业务"，找到"年度基数调整"，按照提示进行操作。

基本工资为1500,可是上海公积金的月缴费基数为1975,这个有影响吗

汗，既然你的基本工资为1500的话，公积金就按1500来缴啊。各承担7%。公积金基数和工资有关系吗公积金基数和工资是有关系的。社保和住房公积金都与工资基数直接相关，工资基数的高低决定社保和住房公积金扣缴的多少。住房公积金基数和社保基数必须一致。工资水平的高低直接影响到五险一金的缴纳金额。工资越高，缴纳基数越大，相应的缴纳金额也就越多。这是因为五险一金的缴纳是与员工的收入挂钩的，收入越高，需要承担的社会保险责任也就越大。然而，值得注意的是，五险一金的缴纳并不是无限制的。如果说自己本身的工资就处于一个较低的标准，并且自己的实际收入也低于平均工资的60%的话，那么也按照最低标准缴纳是没有什么问题的，但是不属于这种情况的呢?如果想知道的话就和我一起往下看看吧。公积金缴费基数是从每年的7月1日开始调整的。调整的依据就是去年平均收入。平均收入不仅仅是月工资，是指年度所有的收入/所以基本都是大于你的月度工资。你今年没涨10%，去年涨了么？去年有没有其他发放的补贴和年终奖？这些都要算入年度的所有收入的。

2007年公积金最低缴费基数是多少

经市人民政府批准，2007年度住房公积金月缴存额上限为1034元，参加上海市城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者缴存的个人缴存者，月缴存额上限为1774元。为保障低收入职工的住房公积金权益，2007年度住房公积金月缴存额下限确定为106元。2200元。2007年北京公积金缴费最低基数：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市最低工资标准2200元。2007年月缴存基数上限标准为27786元。长沙市2007年度社会平均月工资为1795元。公积金：个人5%,单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。刚去住房公积金中心回来，顺便问了一下。最低缴费基数按北京市上一年度最低工资标准，目前是730元，且按最低基数缴纳的话，个人不缴费，只单位缴费。

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