乡镇公务员工资待遇

乡镇公务员待遇和镇里的财政关系大,还是和县里的财政关系大?

总的来说，乡镇公务员的待遇与其所在的县财政关系逐渐减弱，而与其所在乡镇的经济状况和工作资源更为紧密相连。在选择工作时，公务员们需要综合考虑这些因素，以确保工作的稳定性和效率。公务员有十三薪、车补、年终绩效等，按道理县直机关和乡镇应该一致，不过受财政等方面因素影响，往往县直机关公务员会比乡镇公务员工资待遇略高一些。工资待遇不是很高，一般在当地平均水平。工资待遇要看当地财政所是属于事业单位，参公单位还是行政机关啊，现在财政所体制很乱，全国各地都不一样的。属于哪一种类型的单位，得去问当地同一种类型的单位的人就知道了。乡镇财政所，执行的是事业人员的工资标准，比公务员工资低，没有可比性，各有所长。乡镇财政所在很多地方属于是县财政局的派出机构，受乡镇党委、政府和县财政局的双重领导，财政所的人事关系在乡镇，归于乡镇的总体编制之内，乡镇财政所属于严格的定编、定岗单位，独立性非常强。如果看待遇当然是国税局。不过从晋升方面考虑的话，国税是垂直管理单位，晋升空间相对小，难度较大。乡镇公务员属于基层工作，近几年对基层工作人员还是有一定倾向的，从政奔前途的话可以考虑乡镇公务员。税务局：待遇福利高。这比政府部门高一点，相当大。

乡镇公务员与县级公务员退休待遇

在小城市或乡镇，退休金可能较低，大约在2000到4000元之间。经济不发达地区：-在经济不发达地区，正科级公务员的退休金普遍在4500元左右。职务级别：-退休金与公务员的职务级别紧密相关。级别越高，退休金和养老金的数额通常越多。以下是根据不同地区和职务级别的大致情况：大城市：如上海，公务员退休金可能每月能达到8000到9000元。副厅级干部的退休金在经济发达地区如上海，可以达到8000元左右，而在广东的广州和珠海，平均薪资待遇较高，工作40年的公务员每个月领取的退休工资可以达到1万元左右。乡镇公务员之所以收入高于县直机关，主要与两部分收入有关，这是县直机关无法领取的：一是基层工作补贴，二是年终绩效奖励。两项收入合计起来，乡镇公务员普遍一年要比县直机关公务员多拿一两万左右，有的甚至更多。快退休的公务员的级别不是统一的，要看个人自己的发展情况。公务员40年工龄退休金原正常工资的90%。虽然公务员行业晋升难度比较大，但用40年工龄来换正科级职位也早就绰绰有余了，首先要知道，公务员的退休工资由两个部分组成，职务工资和级别工资，任职于同一座城市，不同公务员职务工资差距不大，最主要的区别体现在级别工资上。

乡镇公务员和社区工作人员,谁的待遇更好?

乡镇公务员和社区工作人员，乡镇公务员的待遇更好。乡镇公务员是公务员行政编制，社区工作人员没有编制，双方的差距很大，门槛差距也大。这个要着社区工作人员悬什么编制，一般社区工作人员属于事业编或聘用人员，在同一地区收入比起乡镇公务员肯定是要少一些，因为乡镇公务员有车补和乡镇补贴。如果社区也是公务员编，那待遇应该差不多。总体上待遇、环境和工作强度差别不是很大。社区工作岗位的工作环境会比乡镇岗位好一点。但是在乡镇工作更贴近基层更锻炼人。社会工作者的平均年薪约为4万元。其中，社区党组织书记、社区居委会社区服务站站长享受正职待遇；社区党组织副书记、社区居委会副社区服务站副站长享受副职待遇；其他工作人员则享受一般工作人员的待遇。对于交叉任职人员，采取“兼职不兼薪，就高不就低”的原则。因为社区工作挣得的不多。但工作稳定，福利好。而且现在北京，上海这样的大城市都逐步发展社区建设，所以待遇会越来越好。社区工作者，是经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、居委社区服务站）选用的人员。

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