付社保费会计分录(社保当月扣除工资下月发放如何写会计分录)

社保当月扣除工资下月发放如何写会计分录

下月发放工资：借记“应付职工薪酬”账户，贷记“现金/银行存款”账户。另一套流程则先由公司全额缴纳社保，再从员工工资中扣除个人部分。会计处理如下：公司缴纳保险：借记“管理费用-保险”、“其他应收款-个人保险”账户，贷记“银行存款”账户。您好，很高兴回答您的问题。工资社保的计提分录如下：计提工资：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资，发放工资：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应付款—个人社保，应交税费—个人所得税，缴个税时：借：应交税费—个人所得税，贷：银行存款，社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。

社保入账会计分录

社保的会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬——社会保险费对于职工个人承担的社会保险费借：应付职工薪酬——社会保险费贷：其他应付款——社会保险费职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。社保费用会计分录分为以下三种情况：缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社保（单位部分）；其他应付款－社保（个人部分）；贷：银行存款。社保费会计分录怎么做：主要分以下三种情况：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。计提时借：管理费用－社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）。发放工资时借：应付职工薪酬－工资（应发数）。社保的处理在会计科目中确实有特定的分类。以下是社保计入其他应收款的情况及其相应的会计分录：社保可以作为企业的会计科目之分为单位和个人两部分。

企业缴纳养老保险的会计分录怎么做?

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分);其他应付款--社会保险费(个人部分);贷：银行存款。计提时，借：管理费用--社会保险费(单位部分);贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。交养老保险可以按管理‍费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。缴纳养老保险会计分录怎么做？养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，个人承担一部分，单位承担一部分。一般而言，个人缴纳部分也由公司在当期代扣代缴。因此，在缴纳时，应由单位先承付职工应交的那部分。养老保险费用的会计分录为：借“养老保险费”科目，贷“应付工资”科目。根据我国社会保险法及其实施条例等法律法规，各类企业都需要为员工缴纳养老保险费用，并计入企业成本。在会计核算中，需要将这些支出进行会计分录。

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