公积金缴纳规定【公积金何时开始强制缴纳】

公积金何时开始强制缴纳

公积金强制缴纳从2002年3月24日开始。根据《住房公积金管理条例》的规定，从这一天开始，所有单位都需要为员工缴纳住房公积金。这意味着，所有在职职工，无论其所在单位的性质，都应由单位和职工共同缴存住房公积金。1999年。国家从1999年开始强制各单位按照规定缴纳公积金。1999年国务院制定了《城镇职工基本养老保险暂行条例》，该条例规定各单位职工必须参加基本养老保险，其中包括缴纳公积金。公积金是一种职工福利制度，旨在帮助职工增加住房资产，改善居住条件，也可以起到资金储备和保障职工退休后养老的作用。公积金缴纳并非强制，而是法律规定需要办理的手续。根据《中华人民共和国国务院令第350号》规定，国家机国有城镇集体外商投资城镇私营企业及其他城镇事业单民办非企业单社会团体在成立后30天内需办理住房公积金缴存登记，并在登记后的20天内为员工开设住房公积金账户。公积金从2002年的3月24日，根据国务院关于住房公积金管理的相关条例规定，开始强制执行。如果单位违反了这个规定，没有为员工办理，设立账户以及缴存公积金，会责令办理。如果逾期不办理，还会处以罚款。住房公积金的定义包含以下四个方面的涵义：住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

住房公积金的缴纳标准是多少,怎么计算?

住房公积金缴费标准按照单位每月平均工资5%~12%比例标准。公积金缴存比例国家规定是不可以少于5%，各地根据自身情况可以适当提高，但是不可以超过12%。缴纳的基数老员工是其个人上一年度的月平均工资，新员工是当月的工资。公积金缴纳的计算方法是个人上一年度的月平均工资乘以单位的缴存比例就可以得到个人应该缴纳的数额，个人缴纳多少单位就要缴纳多少。《住房公积金管理条例》第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治直辖市人民政府批准。职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

住房公积金的缴费依据是什么

法律分析：是根据当地当年公布的“社会平均工资”为依据计算的，“社会平均工资”数额就是当地当年“社保缴费基数”，住房公积金缴费依据是以个人实际收入为依据计算。明确答案：住房公积金的缴费基数一般根据职工上一年度的月平均工资来确定。详细解释：工资收入核定：职工的住房公积金缴费基数通常是基于其上一年度的月平均工资总额计算得出的。这里的月平均工资总额一般包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有与工资挂钩的收入。住房公积金的缴费基数主要依据职工上年度的工资总额确定。这个总额的计算遵循国家统计局的《关于工资总额组成的规定》(统制字1号文)，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。新入职或调入员工的缴存基数则是其首月的全部工资总额。公司和个人是按1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

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