社会工龄怎么算

社保缴费年限与工龄不符怎么办

当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属于违法行为，劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。转为城乡居民养老保险：工龄短于社保缴费年限，并且不是灵活就业人员，考虑将养老保险关系转入城乡居民养老保险。这样可以按照当地的政策申领养老金。缴费年限和实际缴费年限不符怎么办社保局记录的缴费年限是实际缴费年限。一般不会错，单位登记的缴费年限实际上是工龄，单位有时资金紧张就可能欠费，所以单位登记的和社保局记录的经常是会不同的。如发现工龄不对，参保职工向单位提出申请，由单位社保经负责人对职工原始档进行审核，灵活就业人员由档案托管部门社保经负责人对职工原始档进行审核，经审核确需修改工作年限的，携带职工个人原始档案到参保所在地社保经办机构进行审核。只要工作了并且按时交纳社保不中断，那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。

新考入公务员 工龄 如何计算

公务员工龄的计算：按有关规定，新考入的公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数。若不满一年时间，每个月按十二分之一计算。也就是说，从和公务员部门签订相关的合同日起，开始计算工龄。新进公务员的工龄计算是按照您的养老保险缴纳年限来算，工资待遇一般以您当地的公务员工资基准，正常情况都是试用期比较低点，之后就好了，如果期间有断开缴费情况，只会对您的工龄有影响，与工资没有关系，更多信息请关注安徽公务员考试网了解最新信息。你得情况和我有点类似，我是工作了两年你，然后自谋职业两年（其实就等同于待业），进入单位成为公务员后我们人事科把我的工龄定为四年。法律主观：应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算。公务员以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。普通私营单位职工以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。

大学毕业以后怎么计算工龄

工作年限从读大学开始计算，如果不在套改范围内，那么工作年限则从第一份工作的时间算起（工作若无间断，可以持续计工龄）。此外，职称年限是从你评上某个级别的职称算起的。毕业年限即毕业证书取得的时间到现在的时间差。应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。档案工龄一般适用于国家企事业单机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。（停止工作）则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。毕业后的工龄怎么算应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。档案工龄一般适用于国家企事业单机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。大学生怎么算工龄应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。档案工龄一般适用于国家企事业单机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。

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