解除劳动合同通知书怎么写

解除劳动合同通知书是在解除劳动关系时用于通知员工和用人单位的一种书面文件。根据《劳动合同法》的相关规定，一份有效、清晰的解除劳动合同通知书能够确保双方的合法权益。小编将以+的形式，提供详细的解除劳动合同通知书写作指导。

1. 写明通知的对象和依据

解除劳动合同通知书的第一条应写明通知的对象，即收件人的姓名。可以使用“先生/小姐”来称呼对方。需要根据《劳动合同法》相关规定的条款及具体情况，写明解除劳动合同的依据。

示例：XXX先生/小姐: 依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。

2. 详细描述解除的原因

应该详细描述解除劳动合同的原因，包括事实和依据。通过清晰、客观地陈述原因，能够使解除劳动合同更具合法性和公正性。

示例：我现因【具体原因】，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，通知贵公司解除双方的劳动合同。

3. 说明诉求和主张

在解除劳动合同通知书中，你可以说明你的诉求和主张，例如希望用人单位依据相关法律法规的规定进行赔偿或提前支付工资等。

示例：请贵公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在收到本通知30日内，支付我应得的工资、补偿金及其他福利。

4. 调整工资和社会保险关系

如果在解除劳动合同时需要对工资和社会保险进行调整，应在解除劳动合同通知书中明确说明。

示例：在解除劳动合同后，本人与公司的工资和社会保险关系将进行相应的调整。

5. 陈述自愿解除劳动合同的意愿

如果解除劳动合同是你自愿的，可以在通知书中陈述自愿解除劳动合同的意愿。

示例：本人对解除劳动合同的决定是完全自愿的，无任何强迫因素。

6. 说明交接事项和流程

为了保证双方利益的顺利过渡，可以在解除劳动合同通知书中说明交接事项和流程，以减少可能的纠纷。

示例：在劳动关系解除后，双方应按照公司相关规定，完成工作交接和资料归档等事项。

7. 结束语和联系方式

在解除劳动合同通知书中应添加一段结束语，并留下你的联系方式。

示例：感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献。如有需要沟通的事项，请随时与我联系。

通过以上七个步骤，你可以写出一份完整、清晰的解除劳动合同通知书，能够保障双方的合法权益。