丧假的直系亲属包括哪些人

丧假是指职工在直系亲属去世时享受的休假权益。根据国家相关规定，丧假中认定的“直系亲属”包括职工的配偶、父母和子女。在一般情况下，单位会根据具体情况给予一至三天的丧假。如果职工的直系亲属去世地在外地，并需要职工亲自前去料理丧事，单位还可以根据路程远近另外给予路程假。

一、丧假直系亲属的范围

在规定的丧假范围中，直系亲属包括：

父母是职工最直接的亲属之一，若父母去世，职工有权享受丧假。

配偶也是职工的直系亲属之一，若配偶去世，职工同样有权享受丧假。

职工的子女也属于其直系亲属，若子女去世，职工同样有权享受丧假。

在具体执行过程中，由于我国历史形成的风俗，岳父母或者公婆过世的情况也会列入可享受丧假的范围。这是因为结婚后，配偶的父母对于职工来说也具备了直接的血缘关系。

二、路程假的给予

在特殊情况下，若职工的直系亲属去世地在外地，并需要职工本人亲自前去料理丧事时，单位还可以根据路程远近另行给予路程假。这是为了保障职工能够及时回到去世亲属的所在地，并能够参与相关的丧葬事务。

路程假的给予是根据职工所需要旅行的路程长度进行划分的。根据具体情况，单位可以灵活安排路程假的天数，以确保职工有足够的时间去外地料理丧事，并顺利返回工作岗位。

三、超出范围的亲属的处理

在丧假政策中，只有职工的直系亲属才被列为享受丧假的范围。而对于超出这一范围的亲属，用人单位可以根据具体情况进行灵活处理。

对于其他近亲属的去世，如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等，单位可以酌情考虑给予有限的假期，以便职工能够参与相关的丧葬事务。超出直系亲属范围的亲属不属于丧假范围，单位给予的假期长度和待遇则需要根据具体情况进行协商和确认。

在职工的亲属去世时，根据国家相关规定，职工可以享受丧假权益。丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女，而超出这一范围的亲属需要根据实际情况进行灵活处理。如果职工需要亲自前往外地料理丧事，单位还可以给予路程假以便职工安心处理相关事务。