执业资格证书包括哪些

当前人社部门推行的技能人才评价证书主要包括三类：职业资格证书、职业技能等级证书和专项职业能力证书。

一、职业资格证书

国家职业资格证书制度是国家劳动就业制度的一项重要内容，旨在规范职业技能人才的能力和素质水平。职业资格证书主要有以下几个特点：

管理、专业类职业资格证书是对相关职业人员进行能力和素质评估的证明。它们一般包括人力资源管理师、心理咨询师、营销师、秘书等专业领域。

技术工人职业资格证书主要是对工程技术人员、技术工人等进行能力和素质评估的证明。如焊工、电工、机械工、汽车维修工等等。

二、职业技能等级证书

职业技能等级证书是根据《国家职业技能等级认定与证书管理办法》评定的，用以评定培训对象的相关职业技能水平。职业技能等级证书主要包括以下几个方面：

专业技术人员职业技能等级证书是对专业技术工程师、高级技师等进行职业技能水平评定的证明。这些专业技术人员通常具备一定的学历和从业经历，他们的职业技能等级证书能够有效地提高他们在相关领域的竞争力。

技能人员职业技能等级证书主要是对某个行业中从事某项具体技术工种的人员进行职业技能水平评定的证明。例如焊工、电工、机械工等等。

三、专项职业能力证书

运输类专项职业能力证书主要是对危险货物、化学品运输从业人员、道路运输从业人员、特种作业人员等进行职业能力评定的证明。这些证书通常要求从业人员通过相关考试和实践经验的评估，以确保他们具备相关的专业知识和操作能力。

社会服务类专项职业能力证书主要包括公共营养师、理财规划师、公关员等证书。这些职业需要具备一定的专业素质和技能，并且通过国家的考核来评定其专业能力水平。

除了运输类和社会服务类专项职业能力证书外，还有许多其他领域的专项职业能力证书。其中包括建筑施工、医疗卫生、教育培训、IT技术等等。

执业资格证书包括职业资格证书、职业技能等级证书和专项职业能力证书。这些证书是对相关人员能力和素质的评估，能够提高其就业竞争力和职业发展空间。