卓伟回应员工辞职「卓伟最后爆料」

卓伟团队集体辞职原因是什么?

不难看出，在卓伟团队的架构中，风行工作室的主要作用是内容采集，也就是偷拍。而这是他后续所有运营的来源。主要有以下两个原因：工作室解散。最开始，卓伟一直都是单打独斗，能够拍摄到的明星新闻比较局限，后来在2006年跟冯科成立了国内第一支狗仔专业团队。因为卓伟与工作合伙人闹得不欢而散，工作室解散；另一个原因是因为卓伟的账号被封号，逐渐消失在大众的视野中。因工作理念冲突，提出辞职，团队所作出的努力被个人所获，导致团队内部不和谐。2017年五月份，卓伟工作室宣布集体辞职，因为工作室和卓伟产生了工作理念上的冲突，工作室控诉卓伟好大喜功，把工作室的功劳全部都揽到自己身上，个人主义非常浓厚。这可能就是因为这两件事，最终导致了卓辉的销量。卓辉《狗王》爆料，邪星不算。可能这些事情太大了，对网络影响不好。卓伟盯着网信，这导致卓伟暂时戒掉了狗。造成卓伟没落的第一个原因是工作室的解散。卓伟工作室大部分员工离职，表面上是因为卓伟最近的造谣与他们理念不合，但在生意场上，分分合合都是利益使然，他们离开工作室可能也是因为较大的工作压力不能带给他们预期的报酬，所以选择另立门户。

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与自己的上司工作理念有冲突是不是要离职，这个事情需要具体问题具体分析。然后根据你自身的实际情况做出选择。如果矛盾已经影响到工作效率和心态，可以考虑寻找新的工作机会。但是离职应该是最后的选择，需要确保有充分的理由和准备，并且避免对自己的职业生涯造成影响。员工在工作的事情如果本身压力就大，再面对领导时不时的冷言冷语，就会产生负面情绪，影响工作，甚至会在冲动下选择离职。员工职场跳槽离职的原因主动离职生活与工作的冲突。一是个人健康原因影响到工作;二是本人生活习惯和工作性质冲突,如:需要熬夜、出差、喝酒、陪客等;三是家庭生活和工作冲突,比如:配偶出国、家里有人需要自己陪护等。首先你要学会控制好自己的脾气，因为和领导发生了冲突是非常不应该的一件事情，应该学会反思自己，看是不是由于自己的问题，所以才导致这个冲突的。来自各方面的压力自然是少不了的。工资还行，但是在公司干得不开心。与同事之间的相处员工在企业工作的过程中，同事之间的协作是少不了的，但是如果企业无法营造一个积极向上的工作环境，或者自己与同事之间相处不融洽，员工就会跳槽。

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是因为卓伟的工作室出现了内部纠纷据说，当年因为卓伟的工作室里面的核心人员出现了利益纠纷，导致工作室无法继续正常运转下去，以至于后面工作室解散。这样的话，就不难理解为什么大家很少再看到卓伟了。卓伟也彻底在狗仔队中封神，成为公认的“第一狗仔。”一时间，娱乐圈人人自危。但所有好戏，都终将落幕。2017年5月，因为不满卓伟的处事方式，工作室的摄影师和工作人员都集体辞职。曾经最火的狗仔记者卓伟，现在为何销声匿迹呢？2017年五月份，卓伟工作室宣布集体辞职，因为工作室和卓伟产生了工作理念上的冲突，工作室控诉卓伟好大喜功，把工作室的功劳全部都揽到自己身上，个人主义非常浓厚。卓伟堪称是中国第一狗仔，他的风行工作室下也有很多的狗仔（大部分已经辞职了。）做他们这一行的比较辛苦，所以他在网上放出来的招聘条件都比较好，工资也处于中高薪资。

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