霍兰德职业兴趣(霍兰德职业兴趣类型)

霍兰德职业兴趣类型

霍兰德职业兴趣共有6种。社会型共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。企业型共同特征：追求权权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞敢冒风险、有野心、抱负。霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类，即现实型（R）、研究型（I）、社会型（S）、传统型（C）、企业型（E）、艺术型（A），职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型。具有这种兴趣的人喜欢有规律的具体劳动和需要某种技能的工作。霍兰德职业兴趣类型有以下6种社会型共同特征：喜欢结交新的朋友、善于言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。霍兰德职业兴趣类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。1953年编制了职业偏好量表，并在此基础上发展了自我指导探索，据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论。

霍兰德职业兴趣共有几种?

实际型（Realistic）、研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）、常规型（Conventional）R:现实型。以任务和技能为导向；注重实际、务实；擅长实际操作；需要身体参与。常见行业和职位包括运动员、工程师、电工、厨师等。I:研究型。：A、B、C、D霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上，提出了六种基本的职业兴趣类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。霍兰德把职业兴趣分为6个类型，分别是：现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型。约翰·霍兰德是美国约翰▪霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。霍兰德职业倾向类型为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。

美国著名的职业指导专家( )提出了职业兴趣理论

约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家，他提出了“职业兴趣理论”，其中就包括了兴趣的多方面性观点。他认为，人的兴趣是多元化的，每个人都有自己独特的兴趣组合，这些兴趣会引导人们选择不同的职业和工作领域。兴趣的多方面性意味着一个人可能对多个领域或活动感兴趣。霍兰德简介：霍兰德（JohnHolland，1929年2月2日—），出生于美国印第安纳，美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、美国著名职业指导专家。1953年，霍兰德编制了职业偏好量表，并在此基础上发展了自我指导探索，据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论。约翰·霍兰德（JohnHolland）是职业兴趣理论的提出者，他是美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授，同时也是一位知名的职业指导专家。在1959年，霍兰德提出了一个具有深远社会影响的职业兴趣理论。该理论认为个人的性格类型和兴趣紧密联系，并且兴趣是推动人们活动的强大动力。

霍兰德职业兴趣类型我的生涯规划档案

霍兰德类型：A、S、E。艺术型（A）：“喜欢自我表达，喜欢文学、音艺术和表演等具有创造性、变化性的工作，重视有创意的想法，追求自由和美。” 社会型（S）：“喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人成长或解决困难，为他人提供服务，寻求公正、理解、平等和理想。霍兰德职业兴趣自测（Self-DirectedSearch）是由美国职业指导专家霍兰德（JohnHolland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。霍兰德，美国著名职业指导专家，1959年，提出人境匹配论，强调人与环境之间存在相互影响的关系。职业兴趣分类常规型尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。艺术型热爱艺术，富于想象拥有很强的艺术创造力。

霍兰德提出了职业兴趣的几种类型?

JohnL.Holland提出了职业兴趣六边形模型（RIASEC模型），用来描述人们在不同职业领域中的兴趣类型。这个模型将职业兴趣分为六个主要类型，每个类型由一个英文字母代表，这些类型之间代表了不同类型的兴趣和人格特点。霍兰德职业兴趣理论霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。社会型喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。企业型追求权权威和物质财富，具有领导才能。社会型。喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德企业型。追求权权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞敢冒风险、有野心、抱负。

在今天的文章中，我们为您详细介绍了霍兰德职业兴趣和霍兰德职业兴趣类型的知识。如果你需要帮助或有任何疑问，请联系我们。