六险一金包括什么

一、

六险一金是指企业为了吸引人才，提供六项保险和一项公积金的福利待遇。通常人们所说的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而在这基础上，六险一金还增加了补充医疗保险或者企业年金，也可能是意外保险等额外项目，具体根据企业的福利政策而定。

二、五险一金

2.1 养老保险

养老保险是指在参保人员退休或者达到法定退休年龄时，享受由社会保险基金提供的养老金。养老金的发放标准和具体政策因地域和个人缴纳情况而有所差异。

2.2 医疗保险

医疗保险是指在参保人员患病、受伤或者发生其他需要医疗费用支出的情况下，享受由社会保险基金提供的医疗费用报销和补偿。医疗保险的具体报销比例和政策因地域和个人缴纳情况而有所差异。

2.3 失业保险

失业保险是指在参保人员失业时享受由社会保险基金提供的一定时间内的失业救助金。失业救助金的发放标准和具体政策因地域和个人缴纳情况而有所差异。

2.4 工伤保险

工伤保险是指在参保人员在工作过程中发生意外事故或者职业病致使身体受伤或者发生丧失劳动能力的情况下，享受由社会保险基金提供的工伤待遇。工伤待遇主要包括医疗和康复费用、伤残补助金、丧失劳动能力津贴等。

2.5 生育保险

生育保险是指女性参保人员在生育子女时享受由社会保险基金提供的生育津贴和医疗费用补偿。生育保险的具体政策和标准因地域和个人缴纳情况而有所差异。

2.6 住房公积金

住房公积金是指参保人员和用人单位共同缴纳的一部分工资，用于购房、建房以及还房贷等住房相关的支出。根据国家政策规定，企业和个人的缴存比例均为一定比例。

三、六险二金

“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而“六险二金”则是在五险一金的基础上增加了企业年金或者补充医疗保险。

企业年金是企业和个人共同进行的补充养老保险形式，与养老保险相比，企业年金的缴纳额度更高，养老金的发放也相对更丰厚。补充医疗保险则是在基本医疗保险之外，提供额外的医疗保障，例如报销一些基本医疗保险不包含的项目费用。

四、六险一金的缴费比例

六险一金的具体缴费比例由国家有关部门规定，一般是由企业和个人共同缴纳。在养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险中，缴费比例一般由工资基数和当地政策规定的比例确定。

而住房公积金的缴纳比例根据国家政策规定，企业和个人的缴存比例各为一定的比例。

五、

六险一金是指企业为了吸引人才，提供的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及可能的企业年金或者补充医疗保险。五险一金是基本的保险和公积金组合，而六险一金在此基础上提供了额外的保险项目。具体的缴费比例和政策由国家规定，一般由企业和个人共同缴纳。