新进员工社保基数如何确定
新员工社保基数的确定是根据一定规定进行的，不得低于当地最低工资标准。下面将通过+的形式详细介绍新员工社保基数的确定。
1. 新员工进单位首月工作满全月的情况
根据相关规定，如果新员工进单位首月工作满全月，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。
2. 新员工进单位首月工作未满全月的情况
如果新员工进单位首月工作未满全月，月缴费基数按实际工资核定，具体步骤如下：
- 根据实际工作天数计算当月工资。
- 计算首月缴费基数：首月缴费基数 = 当月工资 / 实际工作天数 × 应工作天数。
3. 社保增减和信息变更的办理结果查询
在北京市社会保险网上服务平台办理人员社保增减、信息变更成功后，会同步至医疗部门。单位或个人可登录北京医保公共服务平台查看医疗保险办理结果。变更定点医疗机构请通过医保公共服务平台进行办理。
4. 社会保险费计征基数的确定
社会保险费计征基数按申报个人所得税的工资、薪金税项核定。工资、薪金的范围包括个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红等。
5. 公司代扣代缴的保险费用和住房公积金
一般公司从员工月度工资中代扣代缴保险费用、住房公积金以及个人所得税等。需要注意以下几点：
- 保险费用和住房公积金的扣缴比例由政府规定，每个地区可能不同。
- 公司需要根据员工的实际工资计算保险费用和住房公积金的金额。
- 个人所得税是根据员工工资水平和税率表确定的。
6. 社保缴费基数的确定方法
根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，而职工缴费基数是以职工本人工资确定。在实际操作中，一般以本人上年度月平均工资计算，但还存在以下限制：
7. 新员工首月工资收入总和所确定的基数
根据社保法规定，新员工按照首月工资收入总和确定社保缴费基数。从第二年起，按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。需要注意的是，新员工首月工资收入总和所确定的基数可能会低于社会平均工资水平。
8. 具体案例
问：新入职的员工，缴费基数是如何确定的？
答：如果您在新单位工作的第一个月工作满全月，缴费基数按照您首月全月的工资确定。如果您是月中入职，第一个月只拿了一半的工资，基数肯定也低了。但如果您进单位首月工作满全月，基数会按照全月工资来确定。
9. 职工上一年度月平均工资确定社保缴费基数
职工的社保缴费基数一般是按照职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。职工工资越高，社保缴费基数就会越高。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的社保缴费基数。
通过以上的介绍，我们了解到了新进员工社保基数的确定方法以及相关注意事项。对用人单位和新员工来说，都需要根据相关规定正确核定社保缴费基数，以保障员工的社保权益。