培训小结怎么写

小编将从培训项目的成果与业务逻辑关系、涌现的业务人才表现、不同地域学习的开阔视野、培训学习等方面进行详细介绍，出如何写培训小结的方法。

一、培训项目的成果与业务逻辑关系

在写培训小结时，首先要培训项目的成果与业务逻辑关系。这意味着要明确培训的目标和培训的结果，以及它们与实际业务的关联。例如，通过参加某个培训项目，学员是否获得了相关技能和知识，从而能够为业务部门的发展做出实质性贡献。

二、涌现的业务人才表现

在培训小结中，需要具体描述培训项目中涌现的业务人才及其表现。这些人才可能通过培训获得了专业技能的提升，展现出在业务领域的才华和能力。值得一提的是，业务部门在选拔人才时往往会考虑绩效指标以外的因素，如培训项目的参与和表现等。

三、不同地域学习的开阔视野

在培训小结中，可以谈论通过参加不同地域的培训项目所带来的开阔视野。这种视野的开拓可以帮助学员更好地了解当地情况，增加知识储备，拓宽思维，同时还能对开放先进城市的概念有进一步的认识。

四、培训学习

在培训小结的部分，可以整个培训学习的收获和体会。可以从武装头脑、学习党的十七大精神、对教学理念的更新等方面进行。还可以提及自己的规划和对未来的期望，要通过培训提升自己的能力，成为优秀的团员干部或是教师。

在写培训小结时，应该根据实际情况选择相关内容进行详细介绍。要注意使用合适的标题和进行分类，确保清晰、逻辑连贯。通过深入剖析培训项目的成果、业务人才表现、不同地域学习的开阔视野以及收获和展望等方面，可以写出一篇详细的培训小结文章。