法定丧假多少天2019

国家规定丧假多少天2019年关于丧假的具体要求可以参考《中华人民共和国劳动法》第五十一条，根据这一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

1. 丧假的定义和适用范围

丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属在丧事期间给予的假期。根据国家规定，丧假一般不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人前往外地料理丧事的，可以酌情延长丧假时间。

2. 丧假的具体情况

根据丧假的具体情况可以有以下几种情况：

1. 职工本人结婚或直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2. 职工结婚时，双方不在一地工作，职工的直系亲属在外地死亡时，需要根据具体情况给予合理的丧假时间。

3. 丧假的权利和义务

根据国家法律规定，劳动者享有带薪休丧假的权利，在丧假期间，用人单位应当按照劳动合同或法律规定支付工资，确保劳动者的合法权益。劳动者也有义务按照规定提供相关证明材料，如丧假证明、丧事通知等。

4. 丧假与公司规定的区别

虽然国家规定了丧假的天数，但具体的丧假安排还需要根据用人单位的规定进行。有些公司可能会根据员工的情况给予更长的丧假时间，也有些公司则可能根据实际情况给予较短的丧假时间。具体的丧假安排还需参考公司内部规定。

5. 非国营企业职工丧假规定

目前国家并未对非国营企业职工丧假做出具体规定，但根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，非国营企业职工也有权利享受带薪休丧假。具体的丧假安排还需参照非国营企业的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，享有带薪休丧假的权利。丧假一般不得超过5天，但具体的丧假安排还需根据实际情况和用人单位的规定进行。非国营企业职工的丧假安排可以参考劳动法的相关规定，并结合企业内部规定进行具体安排。