年度工作总结ppt怎么写

年度工作PPT怎么写

1. 对新员工一周的工作表现进行评估并制定短期工作目标

在新员工加入公司后的第一周，对其工作表现进行评估是非常重要的。通过评估，可以了解新员工的工作态度和适应能力，并根据评估结果制定相应的短期工作目标。这样可以帮助新员工更好地融入团队，提高工作效率。

2. 填写《新员工面谈记录表》并报至人资部备案

在新员工加入公司后的一个月，部门经理与员工进行面谈，讨论其实习期第一个月以来的表现。面谈的内容可以记录在《新员工面谈记录表》中，并报至人资部备案。这样可以帮助公司对新员工进行全面的评估和跟踪，及时发现问题并进行改进。

3. 敬业度调研问卷

通过开展敬业度调研问卷，可以了解员工对工作的态度和满意度。问卷可以包括对公司文化、工作环境、岗位职责等方面进行评价，从而帮助公司了解员工的需求和关注点，及时进行调整和改进。

4. 年度培训撰写指南

每年都会进行一系列的培训活动，对于这些培训活动的撰写是很重要的。在年度培训中，可以详细介绍今年的培训内容、参与人数、培训效果等，也可以对每个培训项目进行评估和反馈。这样可以为明年的培训活动提供参考和改进意见。

5. 工作内容和制度的分析和

在工作PPT中，可以先对上一个周期内的工作进行梳理和。具体可以写上主要做了哪些工作，取得了什么样的成果。也可以对现有的工作内容和制度进行分析和以发现需要改进或连续的工作。

6. 感恩节活动-手写温暖

在感恩节期间，可以组织一项手写温暖的活动。活动中，员工可以写下对他人的感激之情，并将这些感激的话语传递给对方。这样可以增进员工之间的感情，营造一种温暖和谐的工作氛围。

7. 感恩节活动-红书分你

还可以组织感恩节的红书分发活动。员工可以写下对同事或团队的赞扬和感激之情，并通过红书的方式进行传递。这样可以让员工感受到被认可和肯定，从而增强工作动力和凝聚力。

8. 具体工作PPT的书写方法

为了有效地书写工作PPT，可以采取以下方法：

1. 先归类，后延展：如果工作亮点较多，可以先对亮点进行归类，再逐步延展。这样可以使PPT呈现出清晰的逻辑结构和有条不紊的展示方式。
2. 先亮点，后展开：可以先突出工作中的亮点，再逐步展开相关内容。这样可以吸引听众的注意力，增强报告的吸引力和说服力。
3. 注重数据和图标的使用：在PPT中，可以适度使用数据和图表来支持和说明工作成果和效果。这样可以使报告更加直观和有说服力。

年度工作PPT的书写需要考虑多个方面，包括对新员工的评估和目标制定、对工作内容和制度的分析和、以及开展感恩节活动等。在书写PPT时，可以采取归类、突出亮点和注重数据和图标等方法，使报告更加有条理、吸引人。