高效能人士的七个习惯是哪七个习惯(高效能人士的七个习惯)

高效能人士的七个习惯

“高效能人士的七个习惯”，指的是主动积极、以终为始、要事第双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。柯维所说的“高效能人士的七个习惯”，是一套正确的行为准绳。高效能人士有哪七个习惯积极主动——积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。高效能人士的七个习惯指的是主动积极、以终为始、要事第双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。高效能人士的七个习惯习惯积极主动—个人愿景的原则主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。高效能人士七个习惯，是由美国著名的作家、演说家StephenR.Covey提出的，这是一套帮助人们在职业生涯和个人生活中取得成功的系列思考方式。知彼解己:诚心去了解聆听别人，开启真正的沟通，增进彼此关系。原文摘录：这七个习惯唯有在身心平衡的状态下运用效果最佳，每个习惯之间关系密不可分。

《高效能人士的七个好习惯》的思维导图

习惯积极主动在这一章节，我们需要通过思维导图重点了解人类成熟的三个时期：依赖期、独立期、互赖期。并且需要了解扩大影响力的重要性。参考《高效能人士的七个习惯》中的定义：高效能就好像你有只会生金蛋的鹅，它会既健康快乐地成长，又不断创造价值，从而达到产能和产出的平衡。养成经常送礼物和赞美的习惯。高效能人士七个习惯是帮助人们在职业生涯和个人生活中取得成功的精髓，它旨在通过帮助人们自我认知、提高自身效能、提升团队合作能力等方面来实现自身的成功。高效能人士必备七个好习惯自我提升01积极主动积极主动就是对自己的行为负责，根据自身的价值观来做决定，不受情绪或外在环境的影响。主动求变才有机会改变。而第七个习惯涵盖了其他六个习惯,谈的是自我更新,它是不断改进,螺旋向上的成长过程,帮助我们自我提升到一个新水平,在此水平上我们将会更好地理解和实践其他几个习惯。

高效能人士的7个习惯

第四习惯：双赢思维双赢思维是指人们能够以合作的方式解决问题，这样所有参与者都能够得到满足。双赢思维强调尊重他人，以合作的方式解决冲突。书中提到五个习惯如下：积极主动：采取主动，为自己过去现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来做决定。三是选择性接收,只听一部分;四是聚精会神,努力听到每一个字;五是最高层次——移情聆听。是指以理解为目的的聆听,要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。积极主动，以终为始，要事第双赢思维，知彼解己，统合综效，不断更新。高效人士懂得坦诚与人交往，有效的沟通可以直接地促进工作流程。他们愿意与同上司和下属一起工作，共同排除障碍和创造更高的成果。锻炼身体和放松心灵高效人士知道如何平衡工作和生活，并保持身体健康。高效人士的七个习惯一般指高效能人士的七个习惯。该书讲述了品行修养，为人处事的技巧。人的品德是由习惯组成的，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运，习惯对人们的生活有影响。

高效能人士的7个习惯是?

这本书将教会你如何管理和培养7个好习惯，它们分别是：积极以始为终、要事第双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。通过本文的思维导图，你一定会对本书有更深入的认识。不断更新（复利思维-见长效）    这是最重要的一个习惯。对身精神、心智和社会情感坚持不懈的投资，加速人全方面新陈代谢、更新迭代甚至是脱胎换骨。《高效能人士的7个习惯》读后感习惯一积极主动——个人愿景的原则人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。

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