考成法,张居正的考成法

张居正的考成法

  《刑事诉讼法》：第七十九条对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：可能实施新的犯罪的；有危害国家安公共安全或者社会秩序的现实危险的；可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；可能对被害举报控告人实施打击报复的；企图自杀或者逃跑的。张居正，明朝时期的一位杰出政治家，提出了著名的“考成法”，旨在整顿内政，提高政府效率。考成法的核心在于“尊主权，课吏职，行赏罚，一号令”，其中包括对政府机构中的冗官冗员进行裁撤，以及对邮传和铨政进行整顿。张居正曾发明过“绩效考核制度”。考成法，是明代万历时期确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年提出，并推广到全国。新法规定：六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。张居正眼见了官场中的丑剧和制度变质，深切认识到不仅要对各级官吏进行定期考察，并且对其所办各事均规定期限办妥，执行“考成法”重要特点即所谓“立限考事”、“以事责人”。简单说以前是泛泛去考察一个人，现在是一件一件事情去考察。后者更有可执行性，也更客观。能够解决考察不力的问题。

什么叫考成法

考成法是一种官员考核制度。考成法是一种古代官员的考核制度，具体含义和实施方式可能因时代和地域而异。它是为了评价和检验官员的工作表现和政绩而制定的标准和方法。该制度的目的是确保官员勤勉尽职，提升政府效率，维护社会秩序。  eor有以下两种含义：eor是计算机术语，表示二进制异或运算。在计算机逻辑运算中，算术逻辑执行二进制按位异或运算，两数执行异或后相同位结果为不同位结果为1。eor也表示在任何时期，向地层中注入流能量，以提高产量或采收率的开采方法，常被称为“强化采油”。 咨询舒仕福商务咨询(北京)有限公司，SafeguardGlobal十多年来已经帮助世界各地近千家企业在其全球化的过程中提供专业的人力资源管理解决方案，利用更智能、更高效的薪资、入职、工时考勤和费用管理及其他手段，帮助企业走向成功。考成法，是明代张居正在万历元年（1573年）提出的一种行政管理制度，旨在强化对官员的考核和责任追究，以提高行政效率和纠正吏治腐败。其核心理念是“尊主权，课吏职，行赏罚，一号档饥令”，通过设立明确的期限和严格的检查机制，确保政令的执行和官员的职责履行。

张居正改革考成法

明朝中后期的政治家与改革家张居正，在其内阁首辅任内，为挽救明王朝、缓和社会矛盾，在政治、经济、国防等各方面进行的一场变法革新运动，史称万历新政（又称张居正改革）。其中以提高朝廷与官员办事效率为主要目的，而推行的“考成法”，是针对政府官员而建立的一套有效的考核考绩制度。考成法是以强力推行的一套有效的考核考绩制度，只用了短短六年的时间，就收到了十分显著的效果，维护了中央权威，改变了官场风气，提高了行政效率，保证了皇帝诏令和国家法律得到切实的贯彻执行。考成法是张居正在明朝中期推行的一项改革措施。旨在解决当时官场腐败、官员不作为等问题。张居正，明朝内阁首辅，著名政治家、改革家，是继商鞅、秦始皇以及隋唐之际革新之后直至近代前夜影响最为深远、最为成功的改革家。那么，其改革举措都有哪些，又有哪些成果呢？一起到中国古代名人中了解看看吧。政治：政治上，实行考成法。以“尊主权，课吏职，信赏罚，一号令为主”。这就是张居正的吏制体系，也是张居正对明代吏制的一大改革。由于“考成法”赏罚分明，官员们办事的效率大大提高了，此时的明王朝，呈现了一派较为新兴的气象。张居正以推行实施考成法为核心，使腐败到极点的吏治得以整顿，使腐败之风得以改变。

张居正的考成法是什么?

“考成法”的考,就是考察、考核,成,就是成效、绩效,考核结果与官员的升迁明确挂钩.主要目的就是对官吏实行“随时考成”,“以责吏治”。考成法的主要办法是:一是“先酌量道里远近,事情缓急、定程限”,根据实际情况列出办事的先后顺序和完成期限。考成法：“尊主权，课吏职，行赏罚，一号令”。裁撤政府机构中的冗官冗员，整顿邮传和铨政。明代早期已有对官吏政绩进行考核的制度。依据明制，京官每六年“京察”一次，地方官每三年一次“大计（均指考察）。但明代吏治腐败，法令不行，这些制度或者流于形式化，或成为官员们争权手段。张居正的考成法是一种明朝时期的官员考核制度。详细解释如下：张居正考成法的背景张居正是明朝中后期的政治家和改革家，他在明神宗时期担任宰相，实施了一系列改革措施，其中考成法就是针对当时官僚制度存在的一系列问题而提出的改革方案。考成法，是明代万历时期确立的的官员考核制度，由张居正在万历元年提出，并推广到全国。新法规定：六部和都察院把所属官员应办的事情定立期限分别登记在三本账簿上，由六部和都察院按账簿登记，逐月进行检查。

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