海尔企业文化是什么及作用

海尔的企业文化是什么？

海尔企业文化的内涵海尔文化是种价值观，这个价值观的核心是创新。它是在海尔16年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。

海尔文化以观念创新为先导，以战略创新为保障，以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有，从到大，从大到强，从走向世界，同时海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的特色。当前，海尔的目标是创的，为族争光。这个目标使海尔的发展与海尔员工个的价值追求地结合在起，每位海尔员工将在实现海尔大目标的过程中，充分实现个的价值与追求。

海尔文化不但得到专的的高度评价，还被美国哈佛大学等世界学府列入MBA案例库。

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海尔精神是：诚信生态、赢进化；海尔作风是：单合、链群合约。这是第海尔精神海尔作风，在海尔集团发布第六个战略阶段时布。

相关知识:海尔的企业理念是什么？

海尔理念1、生存理念远战战兢兢远如履薄冰2、用理念是才赛不相能翻大跟头，给搭大舞3、质量理念的产品是的出来的高标准精细活零缺陷4、品牌理念之内无如果在得很好，不进入市场，那么优势也是暂时的。资本是船品牌是帆企业是文化是魂5、营销理念先卖信誉后卖产品6、市场竞争理念打价值战不打价格战7、竞争理念浮船：只要比竞争对高筹，半筹也行；只要保持高于竞争对的水平，就能掌握主动权。8、市场理念创造市场：只有淡季的思想，没有淡季的市场；只有的思想，没有的市场。9、出口理念先难后易首先进入发达，创出之后，再以高屋建筑之势进入发展。

10、资本运营理念东方亮了再亮西方11、海尔技术改造理念先有市场再建工厂12、技术创新理念创造新市场，创造新生活，市场的难题就是们创造新的课题。

相关知识:结合案例分析海尔企业文化的核心价值观是什么？

海尔的核心价值观是：是非观——以用户为是，以自己为非；发展观——创业精神和创新精神；利益观——单合双赢。

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是非观——以用户为是，以自己为非发展观——创业精神和创新精神利益观——单合双赢“远以用户为是，以自己为非”的是非观是海尔创造用户的动力。海尔远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；海尔远自以为非，只有自以为非才能不断否定自，挑战自，重塑自——实现以变变、变中求胜。这两者形成海尔可持续发展的内在基因特征：不因世界改变而改变，顺应时发展而发展。