五险一金有哪些

五险哪些是个人不用缴纳的

五险哪些是个人不用缴纳的五险中工伤保险和生育保险是个人不用缴纳的。定义如下：工伤保险和生育保险都是有单位缴纳基金的；其他三种保险需要单位与个人一起缴纳基金的；具体情况当时的法律来决定。五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳；生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。法律分析：五险一金工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳；生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。五险一金中工伤保险、生育保险是单位缴纳，职工不需要缴纳。单位应当为劳动者缴纳社会保险，社保包括养老、医疗、工生育、失业保险，单位和个人各自承担的比例不一样。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。

社保和五险一金的区别

：概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。法律分析：社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。社保与五险一金的范围不同。五险一金与社保的区别如下：概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。社保和五险一金的区别有哪些保障范围不同：社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险五个险种；而五险一金除了包含上述社保五个险种的保障之外，还有住房公积金的保障，算是一笔住房资金储备。

社保是五险一金吗

：社保不包括五险一金，但五险一金包括社保。社会保险，是一种为丧失劳动能暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。五险一金是社保的意思吗不是。五险一金包括社保，我们常说的社保就是五种社会保险，但是五险一金包括五种保险和公积金，所以总的来说五险一金的范畴比社保要大一些。五险一金中的“五险”就是社保，指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，“一金”就是公积金。五险一金并不等同于社保卡。五险一金是指用人单位为员工缴纳的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而社保卡则是记录个人社会保险信息的卡片，用于办理社保相关事务。法律分析：不完全一样的。社保是医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险的总称。而五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金。即五险一金包括社保。

五险中哪些不需要个人承担

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。法律分析：五险中不需要个人承担保费缴纳责任的险种包括工伤保险和生育保险（生育保险已经和医保合并），而医疗保险、养老保险和失业保险都是需要单位和职员个人共同承担保费缴纳责任的，但是单位需要缴纳的保费较多，具体缴费比例还要看当地政策是如何规定的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。如果交保人已经签署了公司，五险公司一定要给缴纳，但住房公积金并不强制要求。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。法律分析：工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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