付社保费用的会计分录,离职员工公司继续为其缴纳社保,员工交回的社保款会计如何做账

离职员工公司继续为其缴纳社保,员工交回的社保款会计如何做账

假设员工离职后如果公司还继续为其缴纳社保的话，计提时公司和个人缴纳部分都应该记入其他应收款科目，收到离职人员交回社保款后再对其他应收款进行冲销。如果员工离职，就不属于本单位应交社保了。如果单位暂时替他缴纳，直接计入应收。为了说明问题，举例。单位的社公积金都使用其他应付款科目。社保问题。财务制度。增现金或银行存款，减某某人社保代缴费。个人应收账户暂时不要注销，可能让继续代缴。法律分析因为根据规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。公司员工产假期满后，继续为该员工交社保，该员工上班后，收回社保个人部分和单位部分怎样做账员工产假期间，单位应先在员工的基本工资中扣除社保后发放给员工，若是员工复职后才扣除，应额外标记。第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

社保补助做什么会计分录

社保的会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等贷：应付职工薪酬——社会保险费对于职工个人承担的社会保险费借：应付职工薪酬——社会保险费贷：其他应付款——社会保险费职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。社保补助的会计分录，一般应记录在“应付职工薪酬”科目下的“社保补助”明细科目。社保补助的定义和性质社保补助通常是指企业给予员工的一种福利，用于补贴员工缴纳社会保险的费用。这种补助是企业的一项支出，应当在会计上予以记录。收到社保局划拨的稳岗补贴款时：借：银行存款贷：递延收益-稳岗补贴发生社保支出时：借：管理费用-缴纳社会保险费贷：银行存款同时借：递延收益-稳岗补贴贷：营业外收入-政府补助利得根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分），其他应收（付）款－社会保险费（个人部分），贷：银行存款。计提时：借：管理费用－社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）。

个人交的社保的会计分录

个人承担的社保分录如下：借：管理费用-社会保险费（个人部分），贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）。借：管理费用-社会保险费（个人部分）；贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）企业垫付员工个人应缴的社保费用，之后从员工工资中扣回。企业按照相关规定，定期向社保部门缴纳社保费用。这包括企业应承担的部分和员工个人应承担的部分（企业代扣代缴）。会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保（单位部分）借：其他应收款——社保（个人部分）贷：银行存款这一步骤实现了社保费用的实际支付，确保了企业与社保部门之间的资金往来准确无误。社保费用会计分录分为以下三种情况：缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社保（单位部分）；其他应付款－社保（个人部分）；贷：银行存款。

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