在工作纪律方面存在的问题

思想政治方面的原因剖析

政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。思想政治建设缺少创新手段和活力。领导班子未能投入足够精力研究新形势下思想政治建设的有效方法和规律，长期依赖过时的方式和套路，缺乏创新，工作形式单缺乏吸引力。思想政治建设缺少专门的考核机制，考核工作缺乏规范化。思想认识缺少高度，重视程度不够高。个别领导班子认为思想政治建设是软虚工作，见效慢，成果显现不明显，常常出现会议布置多，文件强调多，而实际履行却认真分析少，只重情势不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。理论学习缺少刚性要求，学习机制不健全。因为学习不够，理论基础不扎实，导致了工作难上层次，难有实破、难有创新，难有风格。也正是因为没有理论的支撑，有很多事情想的到但无从下手做的到。在执行党的制度打折扣方面。主要存在三个不够：一是纪律观念还不够强。政治方面在政治表现上，我始终坚定拥护党的基本路线，认真学习国家法律法规，但政治敏锐性和鉴别力有待提高，对一些复杂问题的政治判断能力还需加强。思想方面在思想觉悟上，我信仰坚定，但缺乏深度思考，未能将理想信念转化为推动工作的持久动力，有时对新时代党的建设总要求理解不够深刻。

如何对照6个方面查摆自己问题?

服务态度：服务态度不够热情，对客户需求关注不足，需提升服务意识，关注客户需求，提高客户满意度。业务能力：业务能力不足，无法胜任工作要求，应加强业务知识学习，提高自身业务能力，以满足工作岗位需求。对照六个是否自查自纠有理想信念方面、政治纪律和政治规矩方面、作风方面存在本位主义现象、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象。理想信念方面总的来说，在大是大非面前，本人立场坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在作风方面，存在本位主义问题。我在平时工作中，更关注自己分管的工作和所包的村，而对其他非分管的工作和非所包的村关注较少。在担当作为方面，我的问题主要表现为安于现状、缺乏进取心。这体现在工作中，有时我会满足于任务完成，未能追求更高标准。六个方面查摆问题，具体到学习理论、工执法、岗位职责、工作纪律、廉洁意识。学习理论素城市管理方面的业务知识还不够深厚。对政治理论学习不系统、不全面，理论功底不够扎实，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。

纪律作风方面表现有哪些?

不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。实事求是是中华民族优良传统，也是员工必须奉行的职业道德和工作准则。不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是员工必须遵守的最基本的工作纪律和要求。不得泄露工作机密。这是作为员工的起码条件，也是对员工的基本要求之法律分析：学风不浓。少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。思想解放程度不够。现实具体表现为在制定部门工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少。纪律作风主要包括以下几个方面：守时守规这是纪律作风的首要表现。无论在何种场合，遵守时间和遵守规章制度是最基本的纪律要求。在日常生活和工作中，准时参加会议、按时完成工作，严格遵守工作流程和各项规定，都是体现守时守规的纪律作风。严谨自律纪律作风强调个人行为的严谨性和自律性。在纪律作风方面存在不足的表现主要包括以下几点：学习不深入：缺乏主动性，学习上存在重形式、轻效果的问题，对理论知识的应用不够灵活。工作作风不够深入扎实：工作深入现场不够，对一线民警的工作要求得多，处理上过于人性化。关心民警生活较少：与民警谈心交流不够，思想交流不充分。

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