安徽省工伤保险条例实施办法,安徽省工伤10级赔偿标准

安徽省工伤10级赔偿标准

工伤十级赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。十级工伤赔偿标准是可以享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。安徽省十级工伤伤残鉴定赔偿标准:十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。滁州10级工伤伤残赔偿标准与计算方法为：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

安徽省工伤赔偿标准2023

丧葬补助金：[依据《工伤保险条例》第6条]，按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月由工伤保险基金支付。供养亲属抚恤金：[依据《工伤保险条例》第6条]，按职工本人工资一定比例支付，总额不超过生前工资，由工伤保险基金支付。参照误工费的规定计算；参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。最新工伤赔偿标准1-10级一次性伤残补助金：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。一级伤残：本人工资的27个月。二级伤残：本人工资的25个月。三级伤残：本人工资的23个月。四级伤残：本人工资的21个月。以此类推。“本人工资”定义为：工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。其他亲属30%，孤寡老孤儿增加10%。

2015安徽省工伤保险条例关于第三方侵害造成工伤如何赔偿

第三人的侵权行为若造成受害人工伤的，应当对受害人按照实际损失作出人身损害赔偿。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。第三方造成的事故引起的工伤，工伤职工可以同时要求第三方承担人身损害赔偿责任，用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤赔偿项目。第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。依据上述法律规定,当劳动者由于第三人原因造成工工伤事故所涉的医疗费用赔偿责任应由第三人独立承担;工伤保险基金仅承担第三人拒绝支付或无法确定第三人责任情形下的先行支付并对第三人拥有追偿权利。

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