工伤伤残十级赔偿标准(十堰10级工伤伤残赔偿标准与计算方法)

十堰10级工伤伤残赔偿标准与计算方法

一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。一次性伤残医疗补助金：十级伤残为6个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：十级伤残为8个月的本人工资。10级伤残赔偿标准多少钱?十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治直辖市人民政府规定。十堰市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据,计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。

保定10级工伤伤残赔偿标准与计算方法

法律分析：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给1个月本人工资，不满一年的按一年计算；一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给1个月本人工资，不满一年的按一年计算；其他费用根据实际确定。十级工伤的伤残补助金是7个月的本人工资。保定市工伤保险属于社会保险，有国家制定。保定市工伤保险赔偿标准一般判定“因工作遭受事故伤害或者患职业病。”包括：事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡或下班途中交通事故造成的伤亡和出差中的死亡。满足上述条件之一者即可获得工商赔偿。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。治疗工伤期间的工资福利五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

潍坊10级工伤伤残赔偿标准与计算方法

法律分析：一次性工伤医疗补助金的具体标准为：十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月。法律主观：潍坊七级工伤赔偿标准：一次性工伤医疗补助金为职工解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工13个月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月平均工资，职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。法律主观：十级伤残工伤评定赔偿标准为：7个月的本人工资一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。后两项的具体标准由省、自治直辖市人民政府规定。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

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