延迟退休方案2022年正式实施年龄表[延迟退休时间表出来了]

延迟退休时间表出来了

1990年至1992年出生城镇职工退休年龄调整对于1990年7月至1992年6月出生的城镇女职工，退休年龄将提高到62岁。对于1990年7月至1992年6月出生的城镇男职工，退休年龄将提高到63岁。1992年至1993年出生城镇职工退休年龄调整对于1992年7月至1993年6月出生的城镇女职工，退休年龄将提高到63岁。对于延迟退休提出的方案是:第从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。2023延迟退休时间表一览表如果延迟退休政策从2025年开始实施，男性和女性的退休年龄将逐步推迟。男性退休年龄将从60岁提高到65岁，每年延迟约两个月；女性退休年龄将从50岁提高到65岁，每年延迟约六个月。

2023年延迟退休最新消息官宣了

官方已经明确，渐进式延迟法定退休年龄正有序进行。7月21日发布的中共中央决定指出，要应对人口老龄化，促进养老事业和产业的发展，提供适合老年人的工作岗位，并按照自愿和弹性的原则，稳妥推进退休年龄的逐步延长。预计65岁可能是未来退休年龄的调整终点，但具体的实施细节尚未明确。2017年，我国人力资源和社会保障部首次提出了“延迟退休”的方案，并预计在经过五年的过渡期后，于2022年开始正式实施。然而，到目前为止，相关部门尚未发布具体的延迟退休规定。在最近的一次全国政协总工会界别小组会议上，人力资源和社会保障部部长对延迟退休政策进行了阐述。2017年，我国人力资源和社会保障部首次提出了“延迟退休”的方案，并预计在经过五年的过渡期后，于2022年正式实施。然而，目前尚未出台具体的延迟退休规定。在最近全国政协总工会界别小组会议上，人力资源和社会保障部部长对延迟退休政策进行了阐述。2022年延迟退休年龄政策最新规定2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。本办法自2022年3月1日起正式实施。

70后退休年龄一览表,男女退休年龄对照表

70后男性延迟退休年龄一览：70后女性延迟退休年龄一览：延迟退休后，什么时候才能拿到养老金？根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。1970年出生的人：将在2037年达到60岁退休年龄。-1971年出生的人：将在2038年达到60岁退休年龄。-1972年出生的人：将在2039年达到60岁退休年龄。-1973年出生的人：将在2040年达到60岁退休年龄。-1974年出生的人：将在2041年达到60岁退休年龄。新版70后退休年龄时间对照表格已经公布，适用于2022年及以后的情况。男性职工的退休时间如下：生于1970年的职工将在2030年退休，生于1971年的职工将在2031年退休，依此类推。女性干部的退休时间如下：生于1970年的干部将在2025年退休，生于1971年的干部将在2026年退休，以此类推。70后社保退休年龄因性别和工作性质略有差异，但男性退休年龄为60岁，女性干部退休年龄为55岁，女性工人退休年龄为50岁。然而，随着社会和政策的变化，这个年龄限制并不是绝对的。关于社保退休年龄，这通常与国家的法定退休年龄政策相关联。

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