加班费计算公式是什么【加班费计算方法及标准21.75】

加班费是怎么算出来的

工作日加班费的计算方式：月工资÷75÷8×加班小时数×5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷75÷8×加班小时数×3倍。首先我国的月计薪天数为75天，加班工资计算公式具体如下：工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷75÷8×加班时数×5倍。节假日加班工资=加班工资的计算基数/75*300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数/75*200%。正常工作日加班工资=加班工资的计算基数/75*150%。每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。法律主观：是的，劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式：月工资除以75除以8乘以加班小时数乘以5倍。基本工资：基本工资是指员工在规定时间内按小时、日、月或年计算的工资总额（不包括加班费、绩效奖金等附加项）。加班费：如果员工超出规定的工作时间，雇主需要支付加班费。

相关知识1

法律分析：加班费的计算有三种标准，即平时加班费，周末的加班费和节假日的加班费。其计算的标准分别是平时工资的5倍，2倍，3倍。平时（超过8小时）加班费=月工资标准/75÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/75÷8小时×加班时数×200%。法定节假日加班费=月工资标准/75÷8小时×加班时数×300%。加班费计算方法及标准是：安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。加班费计算方法及标准：如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付5倍的工资。工资以日工资为基准，除以八小时就是每小时的工资。 工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

相关知识2

标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/75÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/75÷8小时×加班时数×200%。具体计算如下：延长时间的加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘5乘加班时间；休息日的加班工资计算：加班工资标准工资或计件工资除8小时乘2乘加班时间；法定休假日加班工资计算。加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷75÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费：月工资÷75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费：月工资÷75÷8×加班小时数×3倍。月计薪天数为（365天-104天）÷12月=75天（104天是52个双休日），日工资=月薪÷75天，小时工资=日工资÷8小时。用人单位不支付加班工资法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的标准支付加班工资以上是加班费计算公式。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

相关知识3

法律分析：工作日加班费的计算方式：月工资÷75÷8×加班小时数×双休日加班费的计算方式：月工资÷75÷8×加班小时数×法定节假日加班费的计算方式：月工资÷75÷8×加班小时数×3。方法如下：计算方法为：3倍加班工资=月工资基数÷75天×300%×加班天数，2倍加班工资=月工资基数÷75天×200%×加班天数。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=75天。月计薪天数是一年减去周末所得数除以12得出的数字，分别为83和75天；月工作日没有实际意义，而月计薪天数较常使用，在计算日平均工资和加班费时常用。底薪4000元，26个工作日，一天5小时，折合1元/时。加班费折合15元/时。

相关知识4

加班费计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷75天×200%×加班天数。工作日加班工资=月工资基数÷75天×150%×加班天数。加班费计算公式：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。您好，以下就是我整理出来给您参考的加班费怎么计算公式：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

相关知识5

休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数75×8小时)×200%；法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数75×8小时)×300%。加班费计算的方法：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律主观：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

在今天的文章中，我们为您详细介绍了加班费计算公式是什么和加班费计算方法及标准21.75的知识。如果你需要帮助或有任何疑问，请联系我们。