国企怎么进公务员

国企怎么进公务员

备考是考编进国企公务员的关键,需要付出大量的时间和精力来准备。建议考生在备考期间制定一个详细的备考计划,确定每天的学习时间和内容,并按照计划严格执行。还可以参加一些公务员考试的培训班或者找一位有经验的考生指导自己。下面是进入公务员体系的几种途径和相关内容。

1. 公开选调进入公务员体系

公开选调就是面向国企或者事业单位的人员去选调成为国家机关公务员,一般的要求都是初级及以上干部。

一般来说地方性的公开选调还是比较少的,主要是中央层面的选调较多。公开选调的优势是可以根据国企或者事业单位的实际需求选择合适的人才,因此竞争相对较小。参加公开选调对于国企或者事业单位的员工来说,是一个良好的晋升通道。但是公开选调也有一些限制条件,比如年龄、学历等要求。

2. 升迁为高级干部后直接调任公务员岗位

在国企普通员工的岗位，想转为公务员，有两种方式。第一是参加公务员考试，通过考试直接被录用。第二种方式是在国企好好干，未来干到处级以上干部，就可以直接调任到公务员岗位，成为一名正式的公务员。

这是国企员工获得公务员身份最常见、最直接的方式。不管你是国企中层，还是一般员工，只要你具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下，就可以报名参加公务员招考。通过自己的努力，考取公务员职位，并通过考试后受聘为国家公务员。

3. 辞职进入公务员体系

如果对当前的国企工作不满意，不愿意等到升迁为高级干部后再进入公务员体系，也可以选择辞职后报考公务员。此时，考生需要具备较强的自学能力和备考能力，因为没有了工作单位的支持和资源，考生需要自己花费更多的时间和精力来备考。

4. 国企级别对进入公务员体系的影响

国企级别也会对进入公务员体系的难度产生影响。通常来说，总经理任命只需要经过部门的党组会议就可以，这样的企业一般就是处级国企。而在国企中，高级副总经理和总经理一般是副部长级别，这样的国企往往对公务员的配备要求也较高，难度较大。

5. 待遇和福利比较

进入国企的学生薪资待遇比较中等，各个方面的福利还是不错的。而公务员的工作算是比较轻松的，薪资待遇也是比较高的，不过也和地区有很大关系，如果在一线城市，公务员的收入还是不错的。在劳动强度和工作待遇方面，公务员相对国企来说更加稳定和优越。

6. 国企职工考进公务员后工龄计算问题

国企职工考进公务员后，有不同的工龄计算方法。一种是连续计算法，也叫工龄连续计算，国企职工考进公务员后，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。另一种是合并计算法，也叫全额计算，国企职工考进公务员后，其在两个单位的工作时间按实际工作时间计算。

以上是国企怎么进入公务员体系的几种途径和相关内容的。备考期间，考生可以根据自身条件和目标选择合适的途径，并有计划地进行备考。通过努力和准备，相信每个有志于进入公务员体系的国企员工都能实现自己的目标，成功考取公务员职位。