企业年金是什么意思说的通俗易懂一些

企业年金也可以称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”。是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

1. 企业年金制度是自愿型的养老保险制度

企业年金指的是公司在遵循国家养老制度的前提下，主动和公司员工和管理人员商量建立的一个本公司自主管理的养老保险制度。企业愿意办理可以，不愿意办理也可以。它的设立需要公司有较好的实力，也有一定的资金支持。

2. 企业年金基金由哪些组成?

企业年金基金由以下几个部分组成：

（一）企业缴纳部分：企业按照一定比例将一部分员工的薪酬作为企业年金基金的缴纳对象，作为企业对员工养老保障的一种责任。

（二）个人缴纳部分：员工可以选择自愿缴纳一部分薪酬作为个人账户，既是为了提高个人的福利保障，也是为了给退休后的生活储备资金。

（三）投资收益：企业年金基金可以进行投资运营，通过配置资产和参与投资项目等方式，获取收益。

（四）社保基金补贴：政府为了鼓励企业建立和发展企业年金，会给予一定的财政补贴和税收优惠政策。

3. 企业年金的作用

企业年金作为基本养老保险的补充，具有以下作用：

（一）提高职工福利：通过企业年金制度的建立和实施，可以增加职工的福利待遇，提高职工的生活质量。

（二）留住人才：通过提供优秀的养老保障制度，企业可以留住优秀的人才，增强企业的竞争力。

（三）优化人力资源管理：企业年金制度可以作为一种人力资源管理的手段，可以激励职工积极工作，提高工作效率。

（四）促进经济发展：企业年金基金可以进行投资运营，促进资本市场的发展，对经济增长起到积极的推动作用。

4. 企业年金与其他养老保险的区别

企业年金与其他养老保险相比，有着一些明显的区别：

（一）参与方式不同：企业年金是自愿参加的，而基本养老保险是强制性的，所有的劳动者都要缴纳。

（二）缴纳比例不同：企业年金的缴纳比例可以由企业和员工协商确定，而基本养老保险的缴纳比例是根据国家规定的标准。

（三）投资方式不同：企业年金基金可以进行投资运营，而基本养老保险基金主要由政府统一管理。

企业年金的设立对企业和员工都具有重要意义，它可以提供更加全面的养老保障，提高员工的福利待遇，增强企业的核心竞争力。企业年金的建立也需要企业具备一定的实力和资金支持，需要公司和员工共同参与和努力。