年假国家规定多少天

年假国家规定多少天

带薪年假的休假天数跟工作年限有一定的关系。我国规定带薪年假最长为15天。根据《职工带薪年休假条例》的规定，以下是关于年假国家规定天数的一些重要信息：

1. 累计工作已满1年不满10年的年休假

职工累计工作已满1年不满10年的情况下，可享受5天的年休假。

2. 连续工作已满10年不满20年的年休假

连续工作已满10年不满20年的职工，可享受10天的年休假。

3. 连续工作已满20年的年休假

连续工作已满20年的职工，可享受15天的年休假。

4. 法定年节假日

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天，1999年法定年节假日增至10天，2007年增至11天。

5. 法定年假的天数

法定年假的天数是根据职工在用人单位的实际工作年限来确定的。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的情况下年休假为5天，累计工作时间满10年不满20年的情况下为10天，累计工作已满20年的情况下为15天。

6. 国家法定年假的天数

根据国家法定年假的规定，老员工在用人单位工作满12个月以上即可享受到带薪年休假。具体的休假天数根据职工的工作年限来确定。

7. 关于增加带薪年休假天数的讨论

近年来，一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加到20天或者25天。不过，有关部门反复研究后认为，要求增加休假天数的心情完全可以理解，但需要综合考虑各方面的因素进行决策。

根据上述信息，我们可以了解到国家规定的年休假天数取决于职工的工作年限，最长为15天。虽然一些人希望增加带薪年休假天数，但是具体的调整还需要权衡不同因素。带薪年休假的设立对于职工的身心健康和工作积极性具有重要的意义。