工资的会计分录怎么做

工资的会计分录是指在公司发放工资的过程中，需要记录相关的会计凭证，以便正确核算和记账。下面将以+的形式，详细介绍工资的会计分录如何做。

1. 发放工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-社会保险（个人）

贷：其他应收款-公积金（个人）

贷：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款/库存现金

当公司发放工资时，需要将工资金额记入应付职工薪酬-工资这个科目中，借方表示增加，代表公司的债务增加。需要将个人社会保险和公积金的金额记入其他应收款科目，这部分是公司代扣代缴的个人社会保险和公积金，代表公司应收这部分款项。还需要将个人所得税的金额记入应交税费中，说明公司需要代缴个人所得税。

2. 缴纳社保和公积金

借：其他应收款-社会保险（个人）

借：其他应收款-公积金（个人）

贷：应交税费-社会保险（企业部分）

贷：应交税费-公积金（企业部分）

当公司缴纳社保和公积金时，需要将个人部分的社会保险和公积金金额记入其他应收款科目中，这部分是公司代扣的个人社会保险和公积金，代表公司应收这部分款项。需要将公司部分的社会保险和公积金金额记入应交税费中，代表公司需要缴纳的税费。

3. 计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬-工资

计提工资是指根据公司的薪资政策和员工的工作情况，预先将应发工资的金额计算出来，然后记录在会计凭证中。借方表示成本增加，代表公司需要支付给员工的工资。贷方表示增加应付职工薪酬-工资这个科目的余额。

4. 计提企业缴纳的五险一金

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬-社保（企业部分）

贷：应付职工薪酬-公积金（企业部分）

计提企业缴纳的五险一金是指根据公司的缴纳比例和员工的工资金额，预先将企业需要缴纳的社会保险和公积金的金额计算出来，并记录在会计凭证中。借方表示成本增加，贷方表示增加相应的应付职工薪酬科目的余额。

5. 分配利润

借：利润分配

贷：应付职工薪酬-利润分配

当公司要分配利润给员工时（如年终奖），需要将分配的金额记入利润分配这个科目中。借方表示成本增加，贷方表示增加应付职工薪酬-利润分配这个科目的余额。

6. 发放工资税费

借：应付职工薪酬-个人所得税

贷：现金/银行存款

在发放工资时，需要将个人所得税的金额记入应付职工薪酬-个人所得税这个科目中，借方表示增加公司的债务。

以上就是工资的会计分录的具体操作。根据公司的具体情况，可能会有所差异，但总体原则是保证会计凭证的平衡，正确记录各项款项的发生和变动情况。