什么是合同制消防员

合同制消防员是指针对当前现役消防警力严重不足的问题，为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18-25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向上调整）具备中专及以上学历和毕业五年内的，通过考试和面试程序，与用人单位签订劳动合同以合法身份进入公安消防部队从事灭火执勤等消防工作。

1. 合同制消防员和专职消防员的区别

合同制消防员和专职消防员在职业属性和从事消防工作的范围上存在一定的区别。

合同制消防员是指针对当前现役消防警力严重不足的问题，为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量。主要工作包括负责单位消防工作、日常巡查消防设施维修维护以及编制单位消防工作紧急处理预案和组织消防演练等。

专职消防员指的是以消防为其日常工作的人员，也可以说是消防公司、机关、企事业单位聘用的具备相关专业知识和技能的消防人员。他们负责单位内部的消防工作，包括消防设施的巡查和维护、消防安全教育培训、消防演练等。

2. 合同制消防员的分类

合同制消防员主要分为政府专职队和企业专职队两种。

政府专职队与公安消防部队（参照武警要求）同样管理、学习和培养，执行与公安消防部队一样的任务。具备良好的身体素质和专业知识，在消防救援行动中发挥重要作用。

企业专职队是指在某一特定企事业单位中组建的消防队伍，他们受雇于该企事业单位，承担其消防工作。在重大活动或突发事件中，他们负责组织疏散、灭火救援等任务。

3. 合同制消防员的招聘与选拔

招聘合同制消防员需要经过一系列的考试和面试程序，确保选出体格健壮、具备相关专业知识和技能的人员。

招聘流程主要包括报名、资格审查、面试和考试等环节。通过面试和考试确定最终录用人员。

招聘合同制消防员的条件包括年龄在18-25岁的青年或大学生，具备中专及以上学历和毕业五年内，通过体能测试、面试和学科考试。选拔过程中将综合考虑个人的实际情况和综合素质，确保选出最适合从事消防工作的人员。

4. 合同制消防员的工作内容

合同制消防员的主要工作内容包括：

1. 负责单位消防工作：合同制消防员在所属单位内负责消防工作的组织、指导和实施。包括制定和执行消防安全管理制度、进行消防设施的巡查和维护、开展消防安全培训等。

2. 日常巡查消防设施维修维护：合同制消防员负责对单位内的消防设施进行定期巡查，并负责设备的维修与维护工作，确保设施的正常运行和安全性。

3. 编制单位消防工作紧急处理预案和组织消防演练：合同制消防员需要制定相应的紧急处理预案，以应对可能发生的火灾等突发事件，并定期组织消防演练，提高单位成员的应急处理能力。

通过引入合同制消防员，可以增加消防队伍的实力，加强一线灭火执勤力量。合同制消防员的聘用也提供了一项就业机会，为青年和大学生提供了一个成长和锻炼的平台。