社保怎么转入新单位

社保怎么转入新单位

社保和公积金是单位为个人缴纳的法定义务，是强制性的，不能因为约定而免除。在我国的新社保条例中，规定必须缴纳15年才能领取养老金。但如果仍未缴满15年，有以下处理方法：

1. 按年补缴

如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以按年补缴，每年补齐一年的社保费用。这样可以满足领取养老金的最低缴费年限要求。

2. 转移社保关系

如果在统筹地区内或同一市内的单位之间转换工作，可以通过以下步骤转移社保关系：

Step 1: 原单位退工停保手续

员工从原单位离职后，原单位需办理退工停保手续。

Step 2: 新单位办理用工参保手续

员工到新单位后，新单位需办理用工参保手续，社保关系会自动转入新单位。

Step 3: 提交申请

员工可以直接到新参保地的社保机构提出申请，或者选择登录国家社会保险公共服务平台申请养老保险关系转移接续。申请成功后，社保关系就会转移至新单位。

3. 缴费凭证和手续

社保要转移到新单位，需要注意以下步骤：

Step 1: 原单位转移社保关系

原单位需要为劳动者及时转移社保关系，同时提供参保的缴费凭证。

Step 2: 新单位办理续接手续

新单位需要办理社保的续接手续，确保社保关系顺利转移到新单位。

Step 3: 新参保地按月足额缴费

在新参保地，按月足额缴费即可保障社保关系的正常运行。

4. 人事办理

社保转入新单位一般由公司的人事办理，无需个人办理。只需将原单位开具的解除劳动合同书交到新单位的人力资源管理部门，他们会为您办理相关手续。

5. 确认缴费计划

如果单位需要确认缴费计划，可以进入相应的系统模块进行操作。具体步骤如下：

Step 1: 进入缴费管理服务

Step 2: 点击“社会保险缴费与变更”

Step 3: 进入“单位月报缴费计划生成”模块

Step 4: 点击“单位月报缴费计划生成”

Step 5: 确认无误后，点击“确认提交”

Step 6: 成功提交后，及时按税务渠道缴纳社保费用。

以上就是关于社保怎么转入新单位的相关内容和办理步骤。希望能对您有所帮助。