集体合同生效时间(劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的集体合同)

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的集体合同

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十四条规定：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。此外，该法第五十五条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。《中华人民共和国劳动法》第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律分析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同的报送和生效，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。：C本题考查的是集体合同。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律分析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门动行政部门自收.到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

收到集体合同文本之日起多少日内

劳动行政部门收到用人单位报送的集体劳动合同后，可以自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议。集体合同有效期，集体合同的期限为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行本区域的用人单位和劳动者具有约束力。法律分析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议，集体合同生效。为规范集体协商和签订集体合同行为，更好地维护劳动者和用人单位的合法权益，劳动行政部门对集体合同进行监督和审查，集体合同自签订之日起报送劳动行政部门，部门收到文本之日起15日内无异议，合同生效。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

合同文本之日起多少日内未提出异议的集体合同生效

法律分析：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效。法律分析：劳动部门收到集体合同15日内未提出异议的，集体合同会生效。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。法律分析：集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律分析：需要在15日之内提出异议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。

劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出疑义的,集体合同

：C若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出疑义的，集体合同自行生效。：C劳动行政部门在收到集体合同后的15日内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为准。若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的，集体合同即行生效。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。根据《劳动合同法》第五十四条集体合同的报送和生效，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

劳动部门几日内未提出异议的集体合同生效

若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出疑义的，自第16日起，集体合同自行生效。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在15日内重新报送审核。

我国第一部集体合同规定颁布时间是九几年?

集体合同目前在法律意义上的概念有多种,《集体合同规定》(劳动和社会保障部2003年12月30日以下简称《规定》)第三条界定集体合同为“指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。劳动者在同一用人单位连续工作满10年当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。是的，1995年1月1日正式施行的。以前的相关法律法规条例参考如下：1923年3月29日公布了《暂行工厂规则》1929年10月颁布的《工会法1922年《劳动法大纲》，但并未得到当时政府的确认。1931年11月7日，中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。

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